原创力文档月度绩效考核管理办法
员工绩效考核管理办法
（试行稿）
一、目的
为了促进公司管理的规范化、精细化、标准化，建立科学
的考核管理系，充分调动员工工作积极性和创造性，提高工
作效率及整业绩，对员工的工作业绩、能力、态度进行客观
评价，特制定本办法。
二、考核管理原则
（一）绩效导向性原则：通过考核达到提高员工绩效的目
的。
（二）定量与定性考核相结合原则：在考
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