2025中化地质矿山总局(中化明达控股集团有限公司)招聘1人备考历年题库附答案解析(夺冠).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2025中化地质矿山总局(中化明达控股集团有限公司)招聘1人备考历年题库附答案解析(夺冠).docx

2025中化地质矿山总局(中化明达控股集团有限公司)招聘1人备考历年题库

第一部分单选题(100题)

1、党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡,党绝对不能容忍以下哪种行为()。

A.反对主观主义

B.反对宗派主义

C.坚持自由主义

D.坚持独立自主

【答案】:C

2、保护未成年人的工作,应当遵循的原则不包括()。

A.保护未成年人的合法权益

B.尊重未成年人的人格尊严

C.适应未成年人身心发展的特点

D.教育与保护相结合

【答案】:A

3、下列哪种情况不宜采用双向沟通?()

A.时间比较充裕,问题比较棘手

B.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议

C.时间较紧,问题简单

D.对下属解决问题的接受程度至关重要

【答案】:C

4、中华人民共和国主席、副主席每届任期为()。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

【答案】:D

5、火车进入隧通时,鼓膜会感觉不适,可通过做咀嚼运动或大口呼吸等来缓解,原因是()。

A.分散注意力、放松鼓膜

B.疏通咽鼓管,改变中耳压力

C.缓解不适,放松明喉部肌肉

D.关闭咽鼓管,减小耳腔压力

【答案】:B

6、李商隐诗句“桃李盛时虽寂寞,雪霜多后始青葱”描写对象是()。

A.桃李

B.菊花

C.梅花

D.青松

【答案】:D

7、市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动,为此秘书小章起草公文,他使用的公文文种应是()。

A.公报

B.通知

C.公告

D.通告

【答案】:B

8、关于公文的成文日期,下面表述正确的是()。

A.成文日期就是指公文印刷完毕的日期

B.成文日期是指公文撰写完成日期

C.成文日期不同于公文生效日期

D.成文日期就是领导签批的日期

【答案】:C

9、从管理学角度讲,()是有效正激励的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】:D

10、以下世界自然文化遗产与所在地的对应关系正确的是()。

A.武陵源风景名胜区—湖南

B.莫高窟—云南

C.明清皇家寝陵—吉林

D.云冈石窟—甘肃

【答案】:A

11、经过技术人员长期的不懈努力和钻研,电动汽车技术越来越成熟,电动汽车也逐渐走入了很多家庭。对此,下列说法错误的是()。

A.这表明人的意识具有创造性

B.这表明人的意识具有目的性和计划性

C.这表明人的意识具有指导实践改造客观世界的作用

D.这表明人的意识能够摆脱外界条件的约束而发展

【答案】:D

12、公开发布行政机关公文,必须经()批准。

A.上级机关

B.领导机关

C.有关机关

D.发文机关

【答案】:D

13、下列有关物理原理的说法错误的是()。

A.高压锅利用水的沸点随着压强的增大而升高的特点制成

B.吸油烟机利用流体流速越快的地方压强越小的原理工作

C.微波炉利用电流的热效应来加热食物

D.手机通过电磁波传递信息

【答案】:C

14、被柳宗元称之为“表里山河”的是()。

A.甘肃

B.陕西

C.山西

D.河南

【答案】:C

15、某学者曾这样评价宋代的一位词人:“其词格固不高,而音律谐婉。语意妥贴,承平气象,形容曲尽。”这位词人最有可能是()。

A.苏轼

B.辛弃疾

C.柳永

D.李清照

【答案】:C

16、管理的社会属性,是指管理所具有的监督劳动,维护生产关系的特性。它反映了()性质。

A.生产关系和社会制度

B.人与自然

C.个人与组织

D.个人与社会组织

【答案】:A

17、小王在某商场购买了一部手机,后因有急事,跑出商场,商场保安误以为小王是小偷,于是上前将小王打伤在地,保安属于()。

A.正当防卫

B.紧急避险

C.防卫过当

D.假想防卫

【答案】:D

18、该通知对7个节假日的排序不尽合理。根据题意,恰当的排法应是()。

A.按节假日时间先后排序

B.按节假日长短排序

C.按节假日重要程度排序

D.按节假日类型排序

【答案】:A

19、下列各项中,不属于《水法》所称的水资源的是()。

A.湖泊水

B.冰川水

C.地下含水层的动态水

D.静态土壤含水

【答案】:D

20、在完善社会主义市场经济体制的过程中,要加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,其基本目标是:

A.保障人民基本生活

B.促进社会经济增长

C.实现充分就业

D.使更多的劳动者拥有财产性收入

【答案】:A

21、“目标管理”方法最大缺点是()。

A.对员工绩效评估缺乏公开性和透明性

B.需要时间短

C.不能很好地激励员工

D.强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标

【答案】:B

22、应当在附注处注明联系

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