2025年社区党建培训课件PPT.pptxVIP

第一章社区党建培训的意义与目标第二章党建工作与社区治理的融合路径第三章社区服务创新与党员先锋作用发挥第四章数字化转型与智慧社区党建建设第五章党建工作与社区经济发展的协同路径第六章培训总结与行动计划1

01第一章社区党建培训的意义与目标

社区党建培训的现状与需求近年来，我国社区党建工作取得了显著成效，但部分社区存在党员老龄化、活动形式单一、服务群众效果不明显等问题。据2024年基层党建调研数据显示，35%的社区党员年龄超过60岁，且60%的社区每月组织活动不足2次。例如，某老旧小区因缺乏年轻党员参与，导致社区治理活力不足，居民满意度仅为65%。究其原因，传统党建模式过于依赖行政手段，忽视了社区的实际需求和居民的真实参与。因此，开展社区党建培训成为补齐短板、提升效能的关键举措。本次培训以“新时代、新要求、新作为”为主题，通过系统化、实战化的内容设计，帮助社区党务工作者解决实际难题，推动党建工作与居民需求精准对接。具体而言，培训将围绕以下几个方面展开：首先，通过党史教育、政策解读等模块，使学员掌握最新党建理论，例如学习《中国共产党支部工作条例（试行）》的修订要点，并结合社区实际案例进行讨论。其次，设置“社区治理创新”“群众工作方法”等课程，结合某街道“红色议事厅”的成功案例，让学员掌握如何通过协商民主解决居民矛盾。再次，鼓励学员提出“智慧社区党建”等创新方案，例如某社区利用小程序实现“一键报事”的实践模式。最后，通过“社区服务之星”事迹分享，引导学员树立“以人民为中心”的工作导向，例如学习某社区“邻里互助圈”如何帮助独居老人解决生活难题。通过以上内容设计，本次培训旨在提升社区党务工作者的理论素养、实操能力、创新活力和服务意识，推动社区党建工作高质量发展。3

培训的核心目标与预期成果提升理论素养通过系统化的党史教育和政策解读，使学员深入理解党的最新理论成果和政策方向。通过案例分析和实战演练，提升学员解决实际问题的能力，特别是社区治理和群众工作的能力。鼓励学员提出创新性的党建方案，推动社区党建工作的现代化和智能化。通过先进事迹分享和互动交流，引导学员树立以人民为中心的服务理念，提升服务群众的能力和水平。强化实操能力激发创新活力增强服务意识4

培训内容框架与模块设计理论更新涵盖党章党规最新解读、习近平总书记关于基层党建工作的重要论述、社区治理的政策背景与趋势分析等内容。包括社区矛盾纠纷调解技巧、线上线下活动策划实务、青年党员培养机制等实用技能培训。聚焦数字化党建工具应用、社区志愿服务品牌打造、党建与社区经济发展的结合点等创新实践案例。探讨社区特殊群体帮扶、党员联系户制度优化、党建项目化运作方法等内容，推动社区服务高质量发展。能力提升创新实践服务深化5

培训方式与保障措施培训方式采用理论授课、现场教学、案例研讨、线上辅助等多种培训方式，以满足不同学员的学习需求。保障措施提供住宿、餐补、问题响应等保障措施，确保学员能够全身心投入培训。资源配套发放《社区党建实用手册》、提供可复制的活动模板、建立优秀学员资源库等，为学员提供全方位的支持。6

02第二章党建工作与社区治理的融合路径

社区治理面临的现实挑战社区治理是基层社会治理的重要组成部分，但当前社区治理面临着诸多挑战。首先，社区治理的复杂性日益凸显。随着城市化进程的加快，社区人口结构日趋多样化，居民需求日益多元化，社区治理的难度和复杂性不断增加。其次，社区治理的参与度不足。部分社区居民参与社区治理的积极性不高，导致社区治理的决策和执行过程缺乏广泛的社会参与。再次，社区治理的效能有待提升。部分社区治理工作缺乏科学性和有效性，导致社区治理的效能难以得到有效提升。为了应对这些挑战，需要积极探索党建工作与社区治理的融合路径，推动社区治理体系和治理能力现代化。8

党建工作与社区治理的理论框架组织力通过构建“红色网格”强化物理空间覆盖，提升社区党组织的组织力。执行力通过“项目清单制”提升任务穿透力，增强社区党组织的执行力。凝聚力构建“社区共同体”认同，增强社区党组织的凝聚力。9

党建融合社区治理的实践案例XX社区“红色物业”模式XX街道“党建+调解”品牌党支部牵头成立“三方议事会”，解决社区治理难题。聘用退休党员担任“红色调解员”，有效化解社区矛盾。10

构建党建治理融合的机制设计责任清单化通过责任清单化，明确社区党组织的职责和任务。资源整合化通过资源整合化，提升社区党组织的资源利用效率。效能可视化通过效能可视化，提升社区党组织的治理效能。11

03第三章社区服务创新与党员先锋作用发挥

社区服务供需结构性失衡分析社区服务是社区治理的重要组成部分，但当前社区服务供需结构性失衡问题日益突出。首先，社区服务供给不足。部分社区缺乏专业的服务机构和人员，导致社区服务供给不足。其次，社区服务需求多样化