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破产清算组职责及案例

引言

在市场经济活动中，企业因经营不善、资不抵债等原因走向破产，是资源重新配置、市场优胜劣汰的正常现象。而破产清算作为企业退出市场的关键环节，直接关系到债权人、债务人、职工等多方主体的合法权益，更影响着社会经济秩序的稳定。在此过程中，破产清算组扮演着“操盘手”的核心角色——他们既是破产财产的管理者，也是债权债务的协调者，更是法律程序的执行者。本文将围绕破产清算组的核心职责展开详细论述，并结合实际案例解析其履职过程中的关键要点，以期为理解破产清算机制提供实践参考。

一、破产清算组的核心职责解析

破产清算组是由法院指定成立的临时性机构，其职责贯穿破产清算全流程，从接管企业到最终分配财产，每一步都需严格遵循法律规定，平衡多方利益。总体来看，其职责可分为基础履职、核心操作与协调保障三大层面，各环节环环相扣，共同推动清算程序高效有序进行。

（一）基础履职：全面接管与调查核实

破产清算组的首要任务是完成对破产企业的全面接管，这是后续所有工作的前提。所谓“接管”，不仅包括接收企业的实物资产（如厂房、设备、存货等），还涉及财务资料（如账簿、凭证、银行账户）、法律文件（如合同、资质证书、诉讼材料）以及人员档案等。以某制造企业破产案为例，清算组进驻后发现，企业实际控制人此前已将部分关键设备转移至关联公司，财务账簿存在大量缺失，甚至部分电子账目被恶意删除。面对这种情况，清算组立即向法院申请调查令，联合第三方审计机构追溯资金流向，同时通过工商登记信息锁定关联方，最终成功追回转移资产，为后续清算奠定了基础。

除了物理层面的接管，清算组还需对企业的经营状况进行全面调查核实。这一过程包括但不限于：核查企业的资产负债情况（如是否存在隐匿资产、虚假债务）、梳理历史交易记录（如是否存在个别清偿、低价转让财产等可撤销行为）、了解职工劳动关系（如欠薪金额、社保缴纳情况）。调查的深度直接影响后续资产分配的公平性。例如，在某贸易公司破产案中，清算组通过查阅银行流水发现，企业破产前半年曾向某关联企业转账大额资金，经进一步核实，该笔转账无真实交易背景，属于《企业破产法》规定的“个别清偿”行为，最终依法予以追回，增加了可供分配的破产财产。

（二）核心操作：资产处置与债权债务处理

资产处置是破产清算的核心环节，直接关系到债权人的受偿比例。清算组需在评估机构的协助下，对破产企业的资产进行全面评估，包括固定资产（如房产、机器设备）、流动资产（如存货、应收账款）、无形资产（如商标、专利）等。评估完成后，需通过拍卖、变卖等公开方式进行变现，确保资产价值最大化。以某科技企业破产案为例，其持有的一项软件著作权经评估价值较高，但因市场认知度低，首次拍卖流标。清算组并未急于降价，而是联系行业协会、技术交易平台进行专项推广，最终通过二次拍卖以评估价的90%成交，较直接降价处置多为债权人挽回了数十万元损失。

债权债务处理则是清算组的另一项核心职责。一方面，需通知债权人在规定期限内申报债权，并对申报材料进行形式审查（如是否在期限内、材料是否齐全）和实质审查（如债权真实性、合法性、金额准确性）。对于有争议的债权（如担保债权、职工债权），需组织债权人会议进行表决或提请法院裁定。另一方面，需对破产企业的对外债权进行清收，通过发函催收、诉讼等方式追讨欠款。例如，某建筑公司破产案中，清算组发现企业对某房地产项目有1000万元应收账款，但对方以工程质量问题为由拒绝支付。清算组委托律师调取施工验收记录、质量检测报告等证据，通过诉讼成功追回800万元，有效提升了清偿率。

（三）协调保障：程序推进与多方沟通

破产清算并非孤立的法律程序，而是涉及法院、债权人、职工、政府部门等多方主体的系统工程。清算组需承担起程序推进的“枢纽”职责：定期向法院汇报清算进展，及时提交重要事项的请示（如资产处置方案、债权确认方案）；组织召开债权人会议，向债权人报告工作、解答疑问、表决重大事项；与职工代表沟通，落实职工安置方案（如欠薪清偿、社保补缴）；协调税务、市场监管等部门办理税务注销、工商登记注销等手续。

以某食品企业破产案为例，企业破产时拖欠职工工资200余万元，部分职工因担心无法全额受偿，多次到政府部门上访。清算组第一时间与职工代表建立沟通机制，召开专场说明会，详细解释破产清偿顺序（职工债权优先于普通债权），并承诺在资产变现后优先支付。同时，积极与当地人社部门协调，争取社保补缴的政策支持。最终，职工债权在资产拍卖后1个月内全额清偿，有效化解了群体性矛盾。

二、典型案例：某机械制造企业破产清算实践

为更直观理解破产清算组的职责履行过程，我们以“某机械制造企业（以下简称A公司）破产清算案”为例，梳理清算组从进驻到终结的全流程操作。

（一）案件背景

A公司成立于多年前，主要生产工业模具，曾是当地制造业骨干企业。近年来因