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2026年人力资源员工试用协议

甲方（用人单位）：【单位名称】

乙方（应聘者）：【姓名】

鉴于：

1.甲方为依法设立并有效存续的用人单位，具有招聘和使用员工的资格。

2.乙方希望加入甲方，从事【具体岗位】工作。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条试用期限

1.乙方在甲方的试用期限为【试用期限，如：三个月】。

2.试用期限自乙方报到之日起计算。

第二条试用期工资及福利

1.乙方在试用期间的工资为人民币【试用期工资】元/月。

2.乙方在试用期间享有国家法定节假日、休息日及年假。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第三条工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成【具体岗位】的相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第四条试用期考核

1.甲方对乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等。

2.考核结果分为合格与不合格。

3.乙方在试用期内考核不合格的，甲方有权解除本协议。

第五条试用期满后的处理

1.试用期满，甲方对乙方进行综合考核，考核合格的，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

2.试用期满，甲方对乙方考核不合格的，甲方有权解除本协议。

第六条保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款的，应赔偿甲方因保密措施不当所造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：【单位名称】

乙方（签字）：【姓名】

签订日期：【日期】