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人力资源管理师二级年专业能力测复习题及答案

一、选择题

1.以下哪项不属于岗位评价的方法（）

A.排序法

B.因素比较法

C.观察法

D.评分法

答案：C

解析：岗位评价的方法主要有排序法、分类法、因素比较法、评分法等。观察法是工作分析的方法之一，用于收集工作信息，不属于岗位评价方法。

2.绩效反馈面谈的主要目的是（）

A.批评员工

B.告知员工绩效结果

C.帮助员工改进绩效

D.确定员工薪酬调整

答案：C

解析：绩效反馈面谈是绩效管理的重要环节，其主要目的是通过双方沟通，让员工明确自己的绩效表现，分析优点和不足，共同制定改进计划，帮助员工提升绩效，而不是单纯批评、告知