2026江苏南京大学哲学学院博士后招聘备考题库1人备考题库附答案详解(a卷).docxVIP

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2026江苏南京大学哲学学院博士后招聘备考题库1人备考题库附答案详解(a卷).docx

2026江苏南京大学哲学学院博士后招聘备考题库1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、古代宗法礼仪极为严格,孔子极为重视“孝悌”,其中“悌”指的是敬重()。

A.父母

B.兄长

C.朋友

D.子侄

【答案】:B

【解析】该题主要考查对古代宗法礼仪中“孝悌”概念里“悌”含义的理解。在古代宗法礼仪语境下,“孝”通常指对父母的敬重,而“悌”则专门指对兄长的敬重。敬重父母并非“悌”的含义;“朋友”与“悌”所表达的敬重对象无关;“子侄”也不是“悌”所强调敬重的对象。所以本题正确答案所指的敬重对象是兄长。

2、一般来说,在其他因素不变的情况下,某一种商品价格的提高,不会带来的影响是()。

A.会使这种商品的需求减少

B.会使这种商品的供给增加

C.会使这种商品的互补商品的需求增加

D.会使这种商品的替代商品的需求增加

【答案】:C

【解析】在其他因素不变的情况下,一种商品价格提高,其需求会减少,因为价格与需求通常呈反向变动关系,消费者会因价格升高而减少对该商品的购买量。同时,对于生产者而言,商品价格提高会使其有利可图,从而增加这种商品的供给。对于互补商品,它们是需要一起搭配使用的商品,当一种商品价格提高,该商品需求减少,那么与之互补的商品需求也会随之减少,而不是增加。例如,汽车和汽油是互补商品,若汽车价格提高,购买汽车的人减少,汽油的需求也会跟着下降。对于替代商品,它们可以相互替代满足消费者的同一种需求,当一种商品价格提高,消费者会倾向于购买其替代商品,从而使替代商品的需求增加。比如,苹果和梨是替代商品,若苹果价格提高,消费者可能会更多地购买梨,导致梨的需求增加。综上,某一种商品价格的提高,不会带来的影响是使这种商品的互补商品的需求增加。

3、公文份号一般用()位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。

A.4

B.6

C.8

D.9

【答案】:B

【解析】公文份号一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行,所以答案是6。

4、公文在表达过程中会采用多种方式,“健全金融消费者权益保护工作机制”这句话属于()。

A.长句

B.无主句

C.倒装句

D.文言句式

【答案】:B

【解析】此句没有明确指出执行“健全”这一动作的主体,符合无主句的特点,即句子中没有主语,或者不必说出主语、说不出主语的句子。长句是指用词较多、结构较复杂的句子,此句简短,并非长句。倒装句是句子成分语序颠倒,该句语序正常。文言句式有其特定的语法规则和表达方式,此句是现代白话文表述,不是文言句式。所以“健全金融消费者权益保护工作机制。”这句话属于无主句。

5、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,县级以上人民政府()具体负责本行政区域内最低生活保障的管理工作。

A.民政部门

B.财政部门

C.政务中心

D.劳动和社会保障部门

【答案】:A

【解析】在城市居民最低生活保障管理工作中,民政部门是专门负责社会救助等相关事务的职能部门,其职责涵盖了对最低生活保障工作的统筹规划、审核审批、资金发放监管等一系列管理工作,处于核心地位和主导作用,能确保城市居民最低生活保障制度的有效实施,为困难群众提供基本生活保障。财政部门主要负责资金的保障和管理;政务中心主要提供一站式政务服务;劳动和社会保障部门侧重于就业、社会保险等方面工作,它们在最低生活保障工作中起到辅助和配合作用,并非具体负责管理工作的主体。所以具体负责本行政区域内最低生活保障管理工作的是民政部门。

6、一般使用“由于”“鉴于”等介词引出的公文开头属于()。

A.根据式

B.目的式

C.原因式

D.时间式

【答案】:C

【解析】公文开头有根据式、目的式、原因式、时间式等类型。根据式开头通常会使用“根据”“遵照”“按照”等词语,表明行文的依据;目的式开头一般用“为了”“为”等词,说明发文的目的;时间式开头会以具体的时间为标志来引出下文;而原因式开头常用“由于”“鉴于”等介词,来表明制发公文的缘由。所以一般用“由于”“鉴于”等介词标引出的公文开头为原因式。

7、在管理学领域中,激励的关键因素是()。

A.需要、信念和价值追求

B.计划、统筹和物质追求

C.信念、努力和精神要求

D.需要、努力和组织目标

【答案】:D

【解析】激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动。激励的关键因素包含需要、努力和组织目标。需要是激励的起点,当人有未满足的需要时,就会产生内在的驱动力;努力是个体为了满足需要而付出的行动;组织目标则为个体的努力提供了方向和指引,当个体的努力与组织目标相契合时,激励才能发挥最大的效果。而像信念、价值追求、

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