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招聘法务岗位笔试题题库详解

一、单项选择题共（60题）

1、根据《中华人民共和国公法》，股份有限公的董事会有权决定以下哪项事项？

A.公的注册资本

B.公的经营范I韦I

C.公的利润分配方案

D.公的合并、分立

答案：B

解析：根据《中华人民共和国公法》第四十六条，董事会对股东会负责，行使下

列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）

决定公的经营计划和投资方案：（四）制订公的年度财务预算方案、决算方案：（五）

制订公的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公增加或者减少注册资本以及

发行公债券的方案；七（）制订公合并、分立、解散或者变更公形式的方案；A（）

决定公内部管理机构的没置；（九）决定聘任或者解聘公经理及其报酬事项，并根

据经理的提名，决定聘任或者解聘公副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定

公的基本管理制度；（十一）公章程规定的其他职权。其中，董事会有权决定公

的经营范围。

2、在签订劳动合同时，以下哪项内容是必须包含的？

A.工作时间和休息休假

B.劳动报酬

C.社会保险

D.以上都是

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款:

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住

址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工

作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬：（七）社会保险；（八）劳动保护、

劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动

合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、

补充保险和福利待遇等其他事项。因此，在签订劳动合同时，工作时间和休息休假、劳

动报酬、社会保险都是必须包含的内容。

3、以下哪一项不属于劳动合同法规定的必备条款？

A.劳动报酬

B.工作时间和休息休假

C.试用期期限

D.劳动保护和劳动条件

答案：C、解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，试用期是

用人单位与劳动者约定的考察期，并非劳动合同法规定的必备条款。

4、在劳动争议中，如果双方未能协商解决，且一方申请仲裁，仲裁委员会应在收

到申请后多少天内作出仲裁裁决？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

答案：C、解析：依据《中人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，在

劳动争议仲裁中，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五H内结束审理，并做出

裁决；案情复杂需要延期的，经批准可以延长十五E。因此，正确答案为C选项。

5、根据《中人民共和国公司法》，股份有限公司的董事人数应当为多少人以上？

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

答案：B

解析：根据《中人民共和国公司法》第四十六条规定，股份有限公司的董事人数

应当为5人以上。因此，正确答案为B。

6、在劳动合同中，以下哪项不属于劳动者应当遵守的义务？

A.保守用人单位的商业秘密

B.按时完成工作任务

C.不得随意离职

D.服从用人单位的合法管理

答案：C

解析：根据《中人民共和国劳