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年度工会活动策划方案集锦

工会活动是增强团队凝聚力、丰富职工文化生活、提升员工幸福感的重要载体。一份精心策划的年度工会活动方案，不仅能展现工会组织的关怀与活力，更能为企业的持续健康发展注入温情动力。本文精选若干具有代表性、可操作性强的年度工会活动策划方向与具体方案，旨在为各单位工会提供有益的参考与借鉴，助力打造独具特色、职工喜闻乐见的工会活动品牌。

一、凝心聚力类：共筑团队向心力

核心理念：通过协作型、竞技型活动，增进职工间的了解与信任，强化团队协作意识，营造“一家人、一条心、一起拼”的良好氛围。

方案一：“携手并进，共创辉煌”主题户外拓展

*活动目的：打破部门壁垒，提升团队沟通协作能力与问题解决能力，增强集体荣誉感。

*活动形式：选择专业拓展基地或风景宜人的郊野公园，设置系列团队挑战项目。例如：

*破冰启航：趣味自我介绍、团队组建（选队长、定队名、画队徽、喊口号），快速激活团队氛围。

*协作挑战：如“共同进退”、“盲人摸象”、“珠行万里”、“毕业墙”等经典拓展项目，强调沟通、计划、执行与责任。

*竞技比拼：如团队定向越野、趣味运动会（毛毛虫竞速、协力过河等），在竞技中体验合作与竞争。

*总结分享：活动结束后，组织团队成员分享感悟，提炼活动中的团队精神。

*温馨提示：提前做好安全预案，根据季节选择合适的拓展地点与项目，确保参与度与体验感。可结合企业核心价值观设计拓展主题，使活动更具针对性。

方案二：“凝心杯”系列文体联赛

*活动目的：以赛促融，通过职工喜闻乐见的文体活动，激发活力，增强团队凝聚力和向心力。

*活动形式：围绕篮球、足球、羽毛球、乒乓球、拔河、趣味拔河、跳绳、棋类等职工参与度高的项目，举办为期数周的“凝心杯”系列联赛。

*赛制安排：可采用小组赛、淘汰赛等形式，鼓励以部门或跨部门联队形式参赛，增加团队间的互动。

*氛围营造：制作联赛海报、积分榜，设置“最佳球员”、“精神文明奖”、“啦啦队风采奖”等，增强赛事的趣味性和参与感。

*颁奖仪式：联赛结束后举行简短而隆重的颁奖仪式，对获奖团队及个人给予表彰。

*温馨提示：合理安排比赛时间（如周末或工作日下班后），确保不影响正常工作。配备必要的运动器材与医疗保障，强调友谊第一、比赛第二。

二、关爱身心类：呵护健康与心灵

核心理念：关注职工身心健康，提供多元化的健康服务与放松体验，帮助职工缓解工作压力，保持积极乐观的生活态度。

方案三：“健康生活，快乐工作”系列健康关怀行动

*活动目的：普及健康知识，倡导科学健康的生活方式，提升职工健康素养。

*活动形式：

*健康讲座/沙龙：邀请医生、营养师、心理咨询师等专业人士，开展系列讲座，如“常见职业病预防”、“科学膳食与营养搭配”、“情绪管理与压力疏导”、“中医养生智慧”等。

*健康义诊：联合医疗机构，为职工提供基础体检、血压血糖测量、健康咨询等服务。

*工间操推广：推广简单易行的工间操、颈椎操、眼保健操等，鼓励职工利用工作间隙进行放松锻炼。

*心理健康支持：设立心理咨询室或引入EAP（员工援助计划）服务，为有需要的职工提供专业的心理支持与疏导。

*温馨提示：健康讲座内容应贴近职工需求，形式可多样化，如加入互动问答、案例分析等。义诊服务需提前统计报名，合理安排流程。

方案四：“亲近自然，放松身心”户外休闲活动

*活动目的：让职工走出办公室，拥抱自然，舒缓工作压力，愉悦身心。

*活动形式：

*徒步健走：选择难度适中、风景优美的徒步路线（如城市绿道、郊野公园环线），组织职工进行集体健走，可设置“健康打卡点”。

*春日踏青/秋日赏枫：结合季节特点，组织职工到周边公园、景区进行短途游览，欣赏自然风光，开展摄影采风等轻松活动。

*露营野餐：在条件允许的情况下，组织职工进行周末露营野餐活动，鼓励职工自备拿手菜分享，营造轻松和谐的氛围。

*温馨提示：户外活动需关注天气变化，做好防晒、防虫、保暖等准备。强调环保出行，不乱扔垃圾。根据职工年龄和体能状况选择合适的活动强度。

三、赋能成长类：助力职工全面发展

核心理念：关注职工职业发展与个人兴趣提升需求，搭建学习交流平台，激发职工潜能，实现个人与企业共同成长。

方案五：“技能提升，乐享生活”兴趣培训班/工作坊

*活动目的：丰富职工业余生活，培养兴趣爱好，提升综合素养。

*活动形式：调研职工兴趣需求，开设系列兴趣培训班或短期工作坊，如：

*文化艺术类：书法绘画、摄影技巧、声乐合唱、舞蹈（民族舞、街舞、瑜伽）、手工制作（陶艺、烘焙、插花、剪纸）。

*实用技能类：公文写作