中“变与不变”——以岩山村为例.pdfVIP

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  • 2026-02-11 发布于北京
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2020年申论省级卷

给定资料3中提到村民眼中的变和小孙心中的不变,请谈谈“变与不变”的

理解。(20分)

要求:分析透彻,表达准确,简明扼要;不超过250字。

材料3

只因看了一眼岩山,从此她就与岩山。她就是D市岩山工作组

组长、第一书记小孙。几年前,小孙从一所名牌大学,来到

A省工作。有一次、省组织“机关下基层”社会实践活动,

她随着实践小组来到了岩山。“太美了!”小孙被岩山美丽的风景深深震撼,花

红柳绿,山清水秀,真是如诗如画。当地淳朴的民风,热情好客的村民令她印象

深刻。不过,令她同样印象深刻的还有岩山的。岩山共有1345户、4130口

人,其中户占60%,人均耕地不足0.8亩,村民收入主要依靠传统农业和外

出务工,是典型的国家级村。脱贫是这里的村民一代又一代的梦想。如果能

帮助岩山村这样长期的地方摆脱,人生该是多么有价值啊!小孙的心里

涌起一个念头。

此时,D市正深入开展脱贫攻坚行动,巧合的是,岩山村正是商务局的对口

村。小孙主动请缨,担任岩山工作组组长。“作为名校,有

更好的机会,为什么选择到偏远乡村?”面对不解的目光,小孙没有回答,只是

报以微笑。

从工作开始的第一天起,帮助岩山这个村脱贫致富的沉甸甸的责任,

便落在了小孙的肩上。刚入村时,小孙准备先找村民了解情况,但却听到了这样

的:“咋还派个女?一个城里女人能干啥?”

为了开好头,获取村民的信任,她和工作组同事,田间地头了解情况,走家

串户查找穷根。入村不到两个月,就完成了全村所有户的走访,做到村里的

“大事小情、家长里短”都了然于心。

随后,小孙与工作组同事组织村民参加手工纺织、月嫂服务等培训班。与此

同时,他们筹金,在全村开工建设引水上山工程,彻底改变了村里几十年来

缺水的状况。刚去的那一年,小孙注意到各家都用自家喂养的土猪腌制成腊

肉,味道非常鲜美。除自己食用外,每年各家都会有可观的剩余。小孙与工作组

同事在那年春节前,瞅准节日期间市场供货量增加的机会,积极利用、

联系微商等方式,全程参与推销,不仅给村民换来了“过年钱”,还使岩山的腊

肉小有“名”气。一连串雪中送炭的实质性拉近了村民和工作组的距离,村

民们被小孙这位“女”的真情付出深深打动。

“农村富不富,关键在支部。如何发挥基层织的战斗堡垒作用是帮

扶的首要工作。”小孙深有感触地说。为此,她和工作组同事带着村民党员积极

开展学习教育活动,提升党员的先锋模范意识。为了提高村、村民代表引领

产业发展、带领群众致富的能力,小孙多次组织大家到周边先进地区学习考察,

“明显感觉到岩山的民心齐了,村的干劲足了、水平高了。”小孙帮助村民

脱贫致富的信心更强了。

如何用工业化理念改变村民传统的生产生活方式,尽快引进增收产业项目为

村民创造具有长期稳定收益的就业岗位,实现人的致富奔小康,是

工作组和村两委班子都要琢磨的“大事情”。在得知外省一家大型现代纺织企业

是A省人,有回乡投资的想法后,小孙和工作组便第一时间与他取得联系,

进行对接和项目考察。在充分了解到该纺织项目是非常适合岩山村的好项目后,

小孙便积极与企业沟通招商想法。针对企业十几条投资的实际

问题,小孙带领工作组到市、县、乡各项目主管单位政策、寻求支持。仅仅

5个多月的时间,小孙和工作组就协助企业完成了项目选址、各项手续、厂

房建设、员工培训等一工作。村介绍说,目前,一个依托“村集体

+公司+农户”模式形成的纺织产业园区已建立起来。村民不仅可以在

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