2023年江苏无锡市新吴区城市管理局编外人员招考聘用21人模拟卷及答案.docxVIP

2023年江苏无锡市新吴区城市管理局编外人员招考聘用21人模拟卷及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项不属于新吴区城市管理局编外人员的职责范围？()

A.城市环境维护管理

B.城市设施维护

C.城市安全检查

D.宣传活动策划

2.新吴区城市管理局编外人员的聘用流程中，哪一项是最后的步骤？()

A.报名和资格审查

B.笔试和面试

C.考核和公示

D.聘用合同签订

3.根据模拟卷内容，以下哪项不属于新吴区城市管理局的工作目标？()

A.提高城市管理水平

B.促进经济发展

C.保护环境

D.降低城市居民生活成本

4.新吴区城市管理局编外人员的合同期限通常为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.编外人员在进行城市环境巡查时，以下哪项行为是不正确的？()

A.及时上报发现的问题

B.拍摄问题现场照片

C.随意进入居民住宅进行检查

D.保持良好的工作态度

6.新吴区城市管理局编外人员在进行工作时，以下哪种沟通方式最有效？()

A.仅有文字沟通

B.仅有语音沟通

C.文字和语音结合

D.完全不沟通

7.新吴区城市管理局编外人员的绩效考核依据主要包括哪些方面？()

A.工作任务完成情况

B.工作态度

C.个人素质

D.以上都是

8.编外人员在工作中遇到困难，应该如何处理？()

A.自行解决

B.寻求同事帮助

C.立即向上级报告

D.等待问题自行解决

9.以下哪个选项不属于新吴区城市管理局编外人员的福利待遇？()

A.享受国家法定节假日休息

B.提供社会保险和住房公积金

C.每年免费体检

D.节假日加班必须支付双倍工资

二、多选题(共5题)

10.新吴区城市管理局编外人员在日常工作中需要掌握哪些专业技能？()

A.城市管理法规知识

B.污水处理技术

C.公共交通规划

D.环保监测技术

11.在招聘新吴区城市管理局编外人员时，以下哪些条件是必备的？()

A.具有国家承认的大专及以上学历

B.具备良好的沟通能力

C.具有城市管理工作经验

D.身体健康

12.新吴区城市管理局编外人员在工作中可能需要处理哪些类型的突发事件？()

A.城市设施损坏

B.突发公共卫生事件

C.自然灾害

D.交通拥堵

13.新吴区城市管理局编外人员的培训内容通常包括哪些方面？()

A.城市管理基础知识

B.单位内部规章制度

C.应急处理能力培训

D.个人职业素养提升

三、填空题(共5题)

14.新吴区城市管理局编外人员的招聘流程中，首先进行的环节是__报名和资格审查__。

15.新吴区城市管理局编外人员的合同期限通常为__2年__。

16.新吴区城市管理局编外人员在工作中应遵守的职业道德规范包括__诚实守信、公正廉洁、勤勉尽责__等。

17.新吴区城市管理局编外人员在遇到紧急情况时，应首先采取的措施是__立即上报并采取必要措施处理__。

18.新吴区城市管理局编外人员的绩效考核主要包括__工作业绩、工作态度、团队协作和创新能力__等方面。

四、判断题(共5题)

19.新吴区城市管理局编外人员的招聘过程中，学历要求必须为本科及以上。()

A.正确B.错误

20.新吴区城市管理局编外人员在试用期间，享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

21.新吴区城市管理局编外人员的绩效考核结果将不会对外公布。()

A.正确B.错误

22.新吴区城市管理局编外人员在工作中违反单位规章制度，将不会受到任何处分。()

A.正确B.错误

23.新吴区城市管理局编外人员的工作地点仅限于新吴区城市管理局内部。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述新吴区城市管理局编外人员的主要职责。

25.新吴区城市管理局编外人员在面试时，应该注意哪些礼仪和技巧？

26.如果新吴区城市管理局编外人员在工作中遇到无法解决的问题，应该如何处理？

27.新吴区城市管理局编外人员的培训内容通常包括哪些方面？

28.新吴区城市管理局编外人员的绩效考核有哪些具体指标？

2023年江苏无锡市新吴区城市管理局编外人员招考聘用21人模拟卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

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