- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026安徽马鞍山郑蒲港新区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某单位办公将采用办公自动化系统,可用()公布周知。
A.公报
B.通告
C.通报
D.通知
【答案】:D
【解析】在公文类型中,公报适用于公布重要决定或者重大事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。某单位办公将采用“OA”系统,这是单位内部要求有关单位周知并执行的事项,所以应用通知公布周知。
2、劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
【答案】:A
【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是:变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容,此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系,并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系,不是对原有权利义务内容的变更。合同到期也不是变更权利义务。
3、行政监督最根本的特征()。
A.民主监督
B.依法监督
C.立法监督
D.公正监督
【答案】:B
【解析】行政监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为所实施的监督活动。依法监督是确保行政监督合法、有效、规范进行的基础,是行政监督最根本的特征。民主监督强调的是公民等主体参与监督体现民主性;立法监督主要是立法机关对行政机关的监督;公正监督侧重于监督过程和结果的公平公正。所以最符合行政监督最根本特征的是依法监督。
4、根据我国《民法典》的相关规定,不动产的设立、变更、转让和消灭,自()时发生效力,但法律另有规定的除外。
A.合同生效
B.登记
C.交付
D.支付购房款
【答案】:B
【解析】本题考查《民法典》中关于不动产物权变动效力时间的规定。根据我国《民法典》相关规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。因此,不动产的设立、变更、转让和消灭,自登记时发生效力,但法律另有规定的除外。合同生效是合同产生法律效力,并不直接导致不动产物权的变动;交付一般适用于动产物权的变动,动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但法律另有规定的除外;支付购房款只是履行合同的一个行为,也不能直接使不动产物权发生变动。所以本题正确答案对应的是登记这一时间点。
5、为提高住房租赁立法质量,2020年9月7日,住房和城乡建设部发布《住房租赁条例(征求意见稿)》并公开征求意见。该征求意见稿明确提出,国家鼓励住房租赁企业与承租人签订租赁期为()以上的住房租赁合同。
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对《住房租赁条例(征求意见稿)》相关内容的了解。《住房租赁条例(征求意见稿)》明确提出,国家鼓励住房租赁企业与承租人签订租赁期为3年以上的住房租赁合同,所以本题正确答案对应的时长是3年。
6、在行政机关或大企业中,组织的机构会如同金字塔般持续增多,人员也不断膨胀,最终形成机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为()。
A.帕金森定律
B.墨菲定律
C.彼得原理
D.费斯汀格法则
【答案】:A
【解析】该题描述的是组织中机构不断增多、人员不断膨胀,最终导致机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下等现象。帕金森定律揭示了在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下的规律,与题中描述相符。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。费斯汀格法则是指生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。所以答案对应的是帕金森定律。
7、2017年5月5日,我国成为全球第一个实现了在海域可燃冰试开采中获得连续稳定产气的国家。下列关于可燃冰的说法错误的是()。
A.可燃冰是由天然气和水在高温高压的条件下形成的类冰状的结晶物质
B.
您可能关注的文档
- 2026山东发展智慧园区投资有限公司派遣制财务出纳岗招聘的1人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026山东华宇工学院博士人才招聘备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026山东中医药大学附属医院招聘高级岗位工作人员2人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026安徽马鞍山经济技术开发区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026安徽马鞍山当涂法院招聘1人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026安徽阜阳市成效高级中学招聘45人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026安徽蚌埠市禹会区招聘村级后备干部招聘5人备考题库含答案详解(最新).docx
- 《临床检验技术》课件——项目六:血型鉴定与输血检验.pptx
- 小学数学新人教版二年级下册一第3课时 除法竖式的写法1教学课件(2026春).pptx
- 小学数学新人教版二年级下册二第5课时 连续两问的问题教学课件(2026春).pptx
- 小学数学新人教版二年级下册二第8课时 整理和复习教学课件(2026春).pptx
- 高中英语2026届高考阅读理解C篇真题词汇汇总(2023年—2025年).doc
- 小学数学新人教版二年级下册一第6课时 解决问题(二)教学课件(2026春).pptx
- 高中英语2026届高考听力真题词汇汇总(2023年—2025年).doc
- 小学数学新人教版二年级下册二第2课时 求一个数是另一个数的几倍教学课件(2026春).pptx
- 小学数学新人教版二年级下册二第6课时 根据条件提出问题教学课件(2026春).pptx
- 小学数学新人教版二年级下册二第4课时 已知一个数的几倍是多少,求这个数教学课件(2026春).pptx
- 《基础化学》课件——项目1 定量分析基础.pptx
- 《UI元素图形创意设计》课件——第4章 色彩.pptx
- 《Python技术与应用》课件——项目7 校园热点话题统计.pptx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)