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人力资源外包服务协议（2026年合同主体）

甲方（发包方）：[委托企业全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（承包方）：[人力资源服务机构全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

统一社会信用代码：[代码]

鉴于甲方希望将部分人力资源管理职能外包给专业的服务机构，以提高管理效率并降低运营成本；乙方拥有开展人力资源外包服务的专业资质、经验和资源。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意根据本协议约定，为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘与配置服务：包括根据甲方需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查（含身份、学历、工作经历、无犯罪记录等）、推荐符合条件的候选人、安排面试日程、协助甲方进行录用决策、办理新员工入职手续、协助进行离职面谈及离职手续办理等。

（2）薪酬福利管理服务：包括甲方员工月度工资及奖金的核算、代扣代缴个人所得税、代为办理社会保险和住房公积金的缴纳申报手续、提供薪酬相关报表、协助甲方进行福利计划的管理与沟通等。

（3）员工关系管理服务：包括协助甲方进行劳动合同的签订、续订、变更、解除或终止手续的办理与管理、维护员工人事档案的完整性与安全性、协助甲方进行劳动法规政策的咨询、协助甲方处理员工咨询与基础投诉、协助甲方进行劳动监察备案等事务性工作。

（4）人力资源信息系统（HRIS）管理服务：负责甲方指定的人力资源管理信息系统（如有）的日常维护、数据更新与维护、根据甲方需求生成相关人事报表等。

（5）其他双方协商一致由乙方提供的服务。

1.2除非双方另行书面约定，本协议项下的服务范围以本条1.1款所述内容为准。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.2协议期满前[]个月，如双方均未提出书面异议，本协议自动续展[]年。任何一方如需提前终止本协议，应提前[]个月以书面形式通知对方，并经对方书面确认。提前终止协议的一方应支付完剩余服务期限对应的全部服务费用。

第三条服务标准与要求

3.1乙方承诺将投入合格的专业人员为甲方提供高效、专业的服务，并努力达到本协议第一条所述的服务内容要求。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工行为规范、保密制度等），确保服务人员在工作期间遵守甲方规定，维护甲方企业形象。

3.3乙方应建立并维护服务质量的内部监控和改进机制，并根据甲方提出的合理化建议优化服务流程。

3.4双方同意建立定期沟通机制，乙方应按约定向甲方汇报服务情况，接受甲方的监督与指导。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据自身经营管理的需要，向乙方提出合理的服务需求和工作指令，但指令内容不得违反国家法律法规及公序良俗。

4.2甲方应及时、准确、完整地向乙方提供开展服务所必需的信息、资料和协助，包括但不限于：岗位说明书、人员需求计划、员工信息（含个人信息、薪资信息等，乙方负有保密义务）、相关系统权限等。

4.3甲方应指定专门的接口人负责与乙方的沟通协调，并确保接口人有权获取所需信息并做出授权决定。

4.4甲方应按照本协议第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。

4.5甲方有权对乙方的服务过程进行必要的监督，并有权要求乙方对不符合要求的服务进行纠正。

4.6甲方应确保其自身作为用人单位的合规性，承担因自身原因导致的劳动争议及法律责任。

4.7甲方有义务保护乙方及其员工在服务过程中知悉的甲方商业秘密和不为公众所知的技术信息。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权按照本协议约定及双方确定的费用标准，向甲方收取服务费用。

5.2乙方应按照本协议第一条约定的服务范围和第三条约定的服务标准，勤勉尽责地为甲方提供服务。

5.3乙方应确保参与服务的工作人员具备相应的专业知识和服务能力，并保证其工作人员遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

5.4乙方应建立严格的信息保密制度，对其在服务过程中接触到的甲方的商业秘密、财务信息以及员工的个人隐私信息、薪酬福利等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给任何第三方，此保密义务不因本协议的终止而解除。

5.5乙方应配合甲方处理与所外包服务事项相关的政府部门的检查，并承担由此产生的费用（除非检查系因乙方过错引起）。

5.6乙方应自行承担因提供本协议项下服务而产生的各项成本和费用，包括但不限于其员工的薪酬福利、社会