2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库含答案详解(基础题).docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于中国
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2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库含答案详解(基础题).docx

2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的,由()以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正。

A.市级

B.省级

C.县级

D.区级

【答案】:C

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位违反该条例规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期修正。所以答案应选表示县级的选项。

2、企业之间相互提供的、与商品交易相联系且主要表现形式为赊销商品、延期付款的信用活动被称为()。

A.商业信用

B.银行信用

C.国家信用

D.民间信用

【答案】:A

【解析】企业之间在商品交易中,以赊销商品、延期付款等形式相互提供的信用活动属于商业信用。商业信用是企业在正常的经营活动和商品交易中,由于延期付款或预收账款所形成的企业常见的信贷关系,与题目所描述的形式相符。银行信用是银行及其他金融机构以货币形式,通过存款、贷款等业务活动提供的信用。国家信用是以国家为主体进行的一种信用活动,主要表现为国家以债务人身份,通过发行政府债券等方式筹集资金。民间信用是民间个人之间的借贷往来。因此本题描述的信用活动是商业信用。

3、我国制定的用于推动高科技成果实现商品化和产业化的计划是()。

A.火炬计划

B.星火计划

C.863计划

D.信息计划

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对我国不同科技计划目的的了解。旨在使高科技成果商品化和产业化的计划是火炬计划,它以市场为导向,以高新技术成果商品化、产业化和国际化为目标,通过创造良好的环境,推动高新技术成果的转化,促进高新技术产业的发展。星火计划是经中国政府批准实施的第一个依靠科学技术促进农村经济发展的计划,重点是引导先进适用的科技成果进入农村,提高农村经济发展水平。863计划主要是选择生物、航天、信息、激光、自动化、能源和新材料等七个领域作为我国发展高技术的重点,旨在提高我国自主创新能力,推动高技术发展,跟踪国际先进水平。信息计划并不是一个具有特定指向且广为人知的国家层面旨在使高科技成果商品化和产业化的计划。所以答案是火炬计划。

4、近段时间以来,M市某医药分店弄虚作假,违规开具发票,被暂时吊销了营业执照。为了让其他医药分店引以为鉴,M市医药总公司拟起草一份文件,下发其所辖各分店。这份文件应选用的公文文种是()。

A.通知

B.通报

C.公告

D.通告

【答案】:B

【解析】这道题考查公文文种的正确选用。公文有不同的适用范围和功能,需要根据具体的情境和目的来选择合适的文种。首先分析选项中各个公文文种的定义和适用情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。它主要侧重于传达工作要求、安排任务等方面。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。它的重点在于通过具体事例来起到教育、警示等作用。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。一般是具有重大影响、需要广泛告知的内容。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通常用于公布一些带有规定性、约束性的事项。在本题情境中,M市某医药分店弄虚作假、违规开具发票被暂时吊销营业执照,M市医药总公司起草文件下发给所辖各分店,目的是让其他分店以此为鉴,也就是要通过这个错误事例起到警示作用。这种情况符合通报“批评错误、教育他人”的适用范围,所以应该选用通报这一文种。综上所述,本题应选择适用于批评错误、传达警示信息的文种。

5、下列不属于我国金融监管组织体系的是()。

A.中国人民银行

B.中国证券监督管理委员会

C.中国保险监督管理委员会

D.中国银行

【答案】:D

【解析】我国金融监管组织体系主要由中国人民银行、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会等构成。中国人民银行是我国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定,是金融监管的重要主体之一。中国证券监督管理委员会依法对证券市场实行监督管理,维护证券市场秩序,保障其合法运行,对证券行业进行全面监管。中国保险监督管理委员会负责对保险业实施监督管理,规范保险市场,保护投保人、被保险人合法权益。而中国银行是一家商业银行,主要从事商业银行业务,以盈利为目的,为客户提供各类金融服务,并不属于金融监管组织体系范畴。因此本题应选择不属于金融监管组织体系的商业银行,即中国银行。

6、“多劳多得,少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是()。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】:D

【解析】“多劳多得,少劳少得”的分配制度,其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获

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