2026安徽滁州琅琊区消防救援局政府专职消防员招聘8人备考题库及答案详解(最新).docxVIP

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2026安徽滁州琅琊区消防救援局政府专职消防员招聘8人备考题库及答案详解(最新).docx

2026安徽滁州琅琊区消防救援局政府专职消防员招聘8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国地势呈现西高东低的态势,西部分布着高原和山脉,东部濒临海洋,东部所临海洋为()。

A.大西洋

B.北冰洋

C.印度洋

D.太平洋

【答案】:D

【解析】本题主要考查我国东部所临海洋的地理知识。我国位于亚洲东部,太平洋西岸,东部濒临的海洋是太平洋。而大西洋位于美洲、欧洲和非洲之间,与我国东部不相邻;北冰洋位于地球最北端,主要被亚洲、欧洲和北美洲环绕,并非我国东部所临海洋;印度洋位于亚洲、非洲、大洋洲和南极洲之间,我国东部并不临印度洋。所以我国东部所临海洋为太平洋。

2、文学名著()是我国现代著名文学家茅盾的代表作之一。

A.《白杨礼赞》

B.《多收了三五斗》

C.《子夜》

D.《灭亡》

【答案】:C

【解析】该题考查对文学名著作者的了解。本题可通过对各选项中作品作者的分析来得出正确答案。《白杨礼赞》是现代作家茅盾于1941年所写的一篇散文,此文是茅盾赴新疆讲学返程时经过黄土高原所写,文中歌颂了西北军民团结抗战、一往无前的精神。《多收了三五斗》是叶圣陶先生的短篇小说,从河埠头的万盛米行粜米写到街上购物,不同的处所,不同的场景,讲述了旧中国农民丰收成灾的悲惨命运。《子夜》是茅盾创作的长篇小说,该小说以民族资本家吴荪甫为中心,描写了当时中国社会的各种矛盾和斗争,展示了30年代初期中国社会的广阔画卷,揭示了中国社会半殖民地半封建的性质。《灭亡》是现代作家巴金创作的一部长篇小说,讲述了一个叫杜大心的革命者为了反抗军阀统治,最终献出生命的故事。综上,文学名著《子夜》是我国现代著名文学家茅盾的代表作之一,答案选《子夜》。

3、某贫困村在扶贫工作中秉持“富口袋”先“富脑袋”的理念,并通过多种方式对这一理念进行潜移默化的弘扬。该理念在哲学层面的含义是()。

A.精神的力量可以代替物质的力量

B.物质的力量可以代替精神的力量

C.精神的力量可以变成物质的力量

D.物质的力量可以变成精神的力量

【答案】:C

【解析】这道题主要考查物质和精神力量之间的辩证关系。“富口袋”代表物质层面的富足,“富脑袋”代表精神层面的丰富,“富口袋”先“富脑袋”体现了精神力量的重要作用。精神和物质是两种不同的存在形式,它们各自具有独特的性质和作用,不能相互替代。无论是精神力量还是物质力量,都有其不可替代的价值,所以认为精神力量可以代替物质力量或者物质力量可以代替精神力量的观点是错误的。“富脑袋”强调通过提升精神层面的认知、理念、知识等,进而对实践产生积极影响,最终实现“富口袋”,也就是将精神层面的积极因素转化为物质层面的实际成果,这体现了精神的力量可以变成物质的力量。而“物质的力量可以变成精神的力量”,强调的是物质对精神的影响,重点在于物质到精神的转化,与题干中先“富脑袋”再“富口袋”所强调的精神转化为物质的意思不符。综上,正确答案是精神的力量可以变成物质的力量。

4、管理学家利克特提出了“四种领导方式说”,其中,()这种领导方式表现为领导对下属在所有事务上都满怀信心且给予充分信任,始终从下属那里获取设想和意见并积极采纳;组织群体共同参与确定目标价值以及目标实现的进展;积极开展上下双向沟通;鼓励各级组织自主做出决策。

A.“专制-权威式”

B.“群体参与式”

C.“协商式”

D.“开明-权威式”

【答案】:B

【解析】该题描述的领导方式是管理学家利克特提出的“四种领导方式说”中的一种。从题目描述可知,这种领导方式的特点是领导对下属高度信任,充分从下属获取设想和意见并积极采纳,还鼓励组织群体参与目标确定、实现等过程,且积极进行上下双向沟通并鼓励各级组织决策。“专制-权威式”领导往往是独断专行,不太会从下属获取意见和鼓励群体参与;“协商式”领导虽然会与下属协商,但程度不如描述的这般充分;“开明-权威式”领导有一定的民主,但也未达到题目中所描述的对下属全面信任和群体深度参与的程度。而“群体参与式”领导的特征恰好与题目描述相符,强调领导对下属充分信任,让群体广泛参与组织事务。所以正确答案应是群体参与式。

5、在既定的组织中,与正式沟通相比,非正式沟通的优点体现在()。

A.沟通信息严肃准确

B.有利于员工间良好关系的建立

C.表现为平行沟通

D.沟通障碍更少

【答案】:D

【解析】在既定的组织中,对于正式沟通和非正式沟通的特点需要有清晰的认识。正式沟通通常是通过组织规定的渠道进行信息传递,具有信息严肃准确、有规范流程等特点。而非正式沟通是在正式沟通渠道以外进行的信息交流,没有明确的规范和流程。非正式沟通能够让员工在轻松的氛围中交流,有助于员工之间良好关系的建立,因为员工可以自由地表达想法、分享感受等。同时,由于其没有正式的规

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