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2026年重组经理考试题库及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在并购重组项目中，尽职调查的核心目的是什么？

A.评估目标公司的市场潜力

B.发现并评估潜在的法律、财务及运营风险

C.确定并购的溢价水平

D.制定并购后的整合计划

2.重组计划中，最常见的债务重组方式是？

A.债转股

B.延期偿付

C.减免部分债务

D.以上都是

3.根据《公司法》，上市公司实施重整，应由哪个机构提出重整计划？

A.股东大会

B.监事会

C.债权人会议

D.独立董事

4.在破产重整中，债权人会议的表决权通常根据什么分配？

A.债权金额大小

B.债权到期日先后

C.债权性质（有担保/无担保）

D.债权人行业背景

5.并购重组中，协同效应最直接的体现是？

A.管理层薪酬提升

B.成本节约或收入增加

C.市场份额扩大

D.员工士气高涨

6.跨境并购重组中，最需要关注的税务问题是？

A.所得税税率差异

B.关联交易定价

C.关税政策

D.以上都是

7.重组方案中，毒丸计划的主要作用是？

A.稳定公司股价

B.阻止恶意收购

C.吸引战略投资者

D.减少监管审查

8.国有企业重组中，混改的核心目标是什么？

A.提升国有资本运营效率

B.增加国有资产规模

C.优化国有股权结构

D.以上都是

9.重组后的整合效果评估，通常不包括以下哪项指标？

A.财务绩效改善率

B.员工流失率

C.市场份额变化

D.员工满意度调查

10.重组失败最常见的风险是？

A.文化冲突

B.整合成本超支

C.管理层动荡

D.以上都是

二、多选题（共10题，每题3分）

1.并购重组尽职调查中，财务尽职调查通常包括哪些内容？

A.资产负债表审计

B.现金流分析

C.关联交易核查

D.员工薪酬结构

2.债务重组的主要方式有哪些？

A.债务展期

B.债权人委员会协商

C.股权融资补充债务

D.债转股

3.破产重整的法律程序通常包括哪些阶段？

A.重整申请与受理

B.重整计划草案提交

C.债权人会议表决

D.重整计划执行与终止

4.并购重组中的整合风险主要体现在哪些方面？

A.组织架构调整

B.技术系统兼容性

C.员工文化融合

D.营销策略协同

5.跨境并购重组中，外汇风险管理的关键措施有哪些？

A.货币互换协议

B.交叉汇率套期保值

C.本币计价交易

D.汇率风险准备金

6.重组方案中，管理层收购（MBO）的优缺点有哪些？

A.优点：管理层激励强、决策效率高

B.缺点：融资难度大、债务负担重

C.优点：外部投资者介入少

D.缺点：可能导致公司治理弱化

7.国有企业重组中的战略性混改重点领域包括哪些？

A.关键核心技术

B.市场化经营机制

C.国有资本投资运营平台

D.国有资产监管体系

8.重组后的绩效评估，哪些指标最能反映整合效果？

A.EBITDA增长率

B.员工保留率

C.客户满意度提升

D.运营成本降低率

9.重组失败的主要原因有哪些？

A.并购目标选择不当

B.整合计划不周

C.文化冲突加剧

D.市场环境突变

10.重组方案中，反稀释条款常见于哪些交易？

A.可转换债券

B.股权激励计划

C.股权回购协议

D.战略投资

三、判断题（共10题，每题1分）

1.并购重组中的协同效应仅指财务协同，不包括运营协同。（×）

2.破产重整程序中，债权人会议的表决权完全按债权金额比例分配。（×）

3.债务重组后，债务人必须立即恢复偿债能力。（×）

4.跨境并购重组中，税务风险通常可以通过境内税务筹划完全规避。（×）

5.毒丸计划是防御性反收购措施，主要适用于上市公司。（√）

6.国有企业重组中的混改必须引入非国有资本参与。（×）

7.重组后的文化整合比财务整合更重要。（√）

8.管理层收购（MBO）适用于所有类型的企业重组。（×）

9.重组方案中，退出机制通常是为投资者设计的。（√）

10.并购重组失败后，责任追究仅限于财务部门。（×）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述并购重组中尽职调查的主要流程。

-尽职调查流程通常包括：初步评估（审阅公开资料）、财务尽职调查、法律尽职调查、业务尽职调查、人力资源尽职调查，最后出具尽职调查报告。

2.简述破产重整的核心法律依据及程序要点。

-法律依据：《企业破产法》第12章。程序要点：债务人或债权人提出重整申请→法院裁定受理→制定重整计划草案→债权人会议表决→法院批准重整计划→执行重整计划。

3.简述重组方案中债务重组的主要方式及适用场景。

-主要方式：延期偿付、减免债务、债