- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 47页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026四川雅安市雨城区公益性岗位招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为维护消费者合法权益,中央电视台每年都会举办“3·15”晚会。借助“3·15”晚会,消费者能够了解到,当在使用商品过程中自身合法权益受到损害时,()要求赔偿。
A.可向服务者
B.可向销售者
C.只能向销售者
D.只能向生产者
【答案】:B
【解析】在消费场景中,当消费者合法权益受损时,依据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者在因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。消费者既可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。当属于生产者责任时,销售者赔偿后,有权向生产者追偿;当属于销售者责任时,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。在接受服务时合法权益受损的,可向服务者要求赔偿。该题围绕使用商品时合法权益受损的赔偿主体。由于消费者既可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿,并非“只能向销售者”或“只能向生产者”,所以“只能向销售者”和“只能向生产者”的表述错误。而题干强调的是使用商品,并非接受服务,所以“可向服务者”不符合题干情形。因此,在使用商品时合法权益受损,消费者可向销售者要求赔偿。
2、国家对疫苗实行下述哪项举措(),秉持安全第一、风险管理、全程管控、科学监管、社会共治原则。
A.综合治理、严格管理
B.政府管理为主,其它部门为辅
C.严格的管理制度
D.最严格的管理制度
【答案】:D
【解析】国家对疫苗实行最严格的管理制度,这是为了确保疫苗质量和安全,保障公众健康。“最严格”体现出在疫苗管理方面全方位、高标准的要求,是国家基于疫苗的特殊性和重要性所采取的严肃态度。坚持安全第一、风险管理、全程管控、科学监管、社会共治的原则,需要通过最严格的制度来保障实施,从疫苗的研发、生产、流通、接种等全链条进行严格把控,以有效防控疫苗相关风险。而“综合治理、严格管理”表述比较宽泛,未突出疫苗管理的特殊严格程度;“政府管理为主,其它部门为辅”强调的是管理主体和辅助关系,并非管理制度本身的严格特性;“严格的管理制度”相对“最严格的管理制度”,在程度上不够突出,不能精准体现国家对疫苗管理的严格标准和决心。所以应选择实行最严格的管理制度这一表述。
3、下列不属于上行文的行文方式是()。
A.逐级行文
B.直达行文
C.越级行文
D.多级行文
【答案】:B
【解析】上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,例如请示、报告。其行文方式包括逐级行文、多级行文和越级行文。而“直达行文”是领导机关将文件发至基层组织或直接传给人民群众,它不属于上行文的行文方式,因此应选该内容所涉及选项。
4、领导干部担任多种职务时,在公文写作中其职务应当()。
A.全部列出
B.列出其中一项
C.列出最主要的职务
D.列出与文件内容有关的职务
【答案】:D
【解析】在公文写作中,当领导干部担任多种职务时,为了使公文内容简洁明了且突出重点,应列出与文件内容有关的职务。若全部列出领导干部所担任的职务,会使公文显得冗长繁琐;仅列出其中一项,可能无法准确体现与文件相关的领导责任和权限;列出最主要的职务也不一定能精准对应文件所涉及的工作范畴。所以应选择列出与文件内容有关的职务。
5、行政管理工作中需要进行沟通,且能够自由选择沟通渠道,具有感情交流特点的沟通是()。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.下行沟通
D.上行沟通
【答案】:B
【解析】行政管理中,沟通按不同方式有多种类型。正式沟通通常是在组织系统内依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流,它具有较强的规范性和严肃性,主要侧重于信息的准确传达和工作事务的处理,较少涉及感情交流。下行沟通是指信息由组织中的较高层级向较低层级传递,一般是上级对下级下达命令、指示等工作相关内容,目的在于使下级了解工作任务和目标,也不是以感情交流为特点。上行沟通则是下级向上级汇报工作、反映情况等,重点在于让上级掌握基层的工作进展和问题,同样缺乏明显的感情交流特征。而非正式沟通是正式沟通渠道以外进行的信息传递和交流,它不受组织监督,自由选择沟通渠道,比如员工之间的私下聊天、聚会交流等。这种沟通方式更加随意、灵活,人们可以更自然地表达自己的情感和想法,具有感情交流的特点。所以该题答案对应的是可以自由选择沟通渠道且具有感情交流特点的沟通类型。
6、()是中华文明主要发源地,也是中国风景名胜区,为五岳中的中岳。2004年2月,被联合国教科文组织列为世界地质公园。
A.华山
B.泰山
C.嵩山
D.衡山
【答案】:C
【解析】题目询问的是既为中华文明主要发源地、中国名胜风景区,又是五岳中的中岳,且在2004年2月被联合国教科文组织列为世界地质公园的山脉
您可能关注的文档
- 2026国家税务总局湖南省税务局系统公开招聘事业单位工作人员93人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026国家税务总局内蒙古税务局招聘25名事业单位工作人员备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026国家税务总局内蒙古税务局招聘25名事业单位工作人员备考题库精选答案详解.docx
- 2026国家税务总局内蒙古税务局招聘25名事业单位工作人员备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026国家税务总局内蒙古税务局招聘25名事业单位工作人员备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026国家税务总局内蒙古税务局招聘25名事业单位工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026四川雅安市雨城区公益性岗位招聘4人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026四川雅安市雨城区公益性岗位招聘4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川雅安城投供应链有限公司招聘2人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026四川雅安城投供应链有限公司招聘2人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026四川雅安城投供应链有限公司招聘2人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026四川雅安城投供应链有限公司招聘2人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库及答案详解(最新).docx
原创力文档

文档评论(0)