2026宁夏银川市西夏区第二十二幼儿园招聘2人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docxVIP

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2026宁夏银川市西夏区第二十二幼儿园招聘2人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx

2026宁夏银川市西夏区第二十二幼儿园招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、香港实现由乱及治的重大转折,昭示了一个深刻道理,即要确保“一国两制”实践行稳致远,必须始终坚持()。

A.英人治港

B.港人治港

C.爱国者治港

D.爱港者治港

【答案】:C

【解析】香港由乱及治的重大转折深刻揭示,确保“一国两制”实践行稳致远,必须始终坚持爱国者治港。“一国两制”是中国的一项伟大创举,“港人治港”是“一国两制”方针的重要内容,但“港人治港”有个界限和标准,就是必须由以爱国者为主体的港人来治理香港。只有坚持爱国者治港,“一国两制”方针才能全面准确贯彻落实,香港才能保持繁荣稳定,维护国家主权、安全和发展利益。而英人治港是香港过去被英国殖民统治的治理模式,不符合当前香港作为中国特别行政区的治理要求。爱港者治港表述不准确,“爱港”范围相对较宽泛,而“爱国者治港”有着更为明确的内涵和要求,能保障“一国两制”沿着正确方向前进。因此,要确保“一国两制”实践行稳致远,必须始终坚持爱国者治港。

2、在新中国成立70周年之际,我国对几类人员进行了特赦。依据宪法规定,我国发布特赦令的主体是()。

A.全国人大

B.全国人大常委会

C.国家主席

D.国务院

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,特赦令由国家主席发布。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,其职权涵盖修改宪法、监督宪法的实施等方面,但不负责发布特赦令。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,其职权有解释宪法、监督宪法的实施等,并非特赦令的发布主体。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,负责领导和管理国家的各项行政工作,也没有发布特赦令的权力。所以新中国成立70周年之际,发布特赦令的主体是国家主席。

3、以下关于社会主义市场经济基本特征的表述,错误的一项是()。

A.在社会主义市场经济条件下国家能够实行强有力的宏观调控

B.按劳分配是社会主义市场经济独有的分配方法

C.坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志

D.社会主义市场经济以实现共同富裕为根本目标

【答案】:B

【解析】这道题主要考查社会主义市场经济的基本特征。在社会主义市场经济中,国家能够实行强有力的宏观调控,因为社会主义国家能够把人民的当前利益和长远利益、局部利益和整体利益结合起来,使国家对经济的宏观调控做得更好、更有成效,所以实行强有力的宏观调控是社会主义市场经济的基本特征之一。坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志,生产资料公有制是社会主义的根本经济特征,是社会主义经济制度的基础,在社会主义市场经济中,公有制占据主体地位,这是与资本主义市场经济的本质区别。社会主义市场经济以实现共同富裕为根本目标,这是由社会主义的本质决定的,在社会主义初级阶段,国家鼓励一部分地区和一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来,逐步消灭贫穷,最终实现共同富裕。而按劳分配并非社会主义市场经济独有的分配方法,在社会主义市场经济中,实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,除了按劳分配,还有按生产要素分配等多种分配方式。并且在其他社会制度下也可能存在类似按劳分配的理念或部分体现按劳分配的分配形式。因此,该说法有误。

4、在社会主义市场经济条件下,政府综合运用各种宏观调控手段时,必须重点运用()。

A.经济手段

B.行政手段

C.法律手段

D.政治手段

【答案】:A

【解析】在社会主义市场经济条件下,宏观调控手段主要有经济手段、法律手段和行政手段等。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。经济手段具有间接性、引导性和灵活性等特点,主要通过财政政策、货币政策等方式来影响市场主体的经济行为,进而实现宏观经济目标。法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标。行政手段则是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动。行政手段具有直接性、强制性等特点,但行政手段运用过多可能会影响市场机制的正常运行。而政治手段并非宏观调控的常规手段。在社会主义市场经济体制中,市场在资源配置中起决定性作用。政府综合运用各种宏观调控手段时,要遵循市场经济规律,更多地运用经济手段来引导市场主体的行为,实现宏观经济的稳定和可持续发展。经济手段能更好地发挥市场机制的作用,避免过多行政干预对市场活力的抑制。所以必须重点运用经济手段。

5、人事管理的基本要素是()。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】:D

【解析】人事管理是对人与事的管理,旨在通过合理安排人员和工作,运用相应规则,以实现组织目标。人员、工作和规则只是人

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