2026天津宁河区公益性岗位招聘1人备考题库及完整答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.21万字
  • 约 48页
  • 2026-02-10 发布于河南
  • 举报

2026天津宁河区公益性岗位招聘1人备考题库及完整答案详解.docx

2026天津宁河区公益性岗位招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一般情况下,在水域布设取样断面时,应在拟建排污口上游()处设置一个断面。

A.500m

B.400m

C.300m

D.200m

【答案】:A

【解析】在一般情况下,为准确掌握水域水质本底状况,在拟建排污口上游500米处应设置一个取样断面。这是因为该距离能较好地反映未受拟建排污口影响的水域水质情况,为后续分析排污对水域的影响提供有效参照。

2、新《广告法》于2015年9月1日起正式施行,下列选项符合新《广告法》规定的是()

A.童星小明九周岁,代言某文具用品广告

B.某制药企业宣称其产品“药到病除,永不再犯”

C.某网站弹幕广告必须点击查看详情后才能关闭

D.某医疗机构虚假宣传情节严重,工商和卫生行政部门均对其处罚

【答案】:D

【解析】新《广告法》禁止利用不满十周岁未成年人代言;药品广告不能有“药到病除,永不再犯”这类绝对化表述;网页弹窗广告应能一键关闭。医疗机构虚假宣传严重,工商和卫生行政部门均有权处罚,故该选项符合规定。

3、“粮票、布票”等这些凭证通称为“票证”。以下对曾经的票证时代表述不准确的是()。

A.反映了我国那时的供需矛盾

B.是国家为了保障供需平衡,对城乡居民的吃穿用等生活必需品,实行的计划供应的时代

C.是我国在商品供应上极为匮乏的年代

D.是人民向往的经济时代

【答案】:D

【解析】票证时代是我国在计划经济体制下,商品供应极为匮乏,为保障供需平衡,对城乡居民的吃穿用等生活必需品实行计划供应的时期。这一时期物资短缺,供需矛盾突出,人们需要凭借各种票证才能购买相应的物品,这些都反映了当时的供需矛盾以及商品供应匮乏的状况。而“是人民向往的经济时代”表述不准确。在票证时代,人们面临物资匮乏的困境,生活水平相对较低,并非人民向往的经济状态,人民向往的是物资丰富、市场繁荣、生活富足的经济时代。

4、某甲曾因犯故意伤害罪被判处有期徒刑,2014年刑满释放后,2018年又犯故意抢劫罪。某甲构成()。

A.主犯

B.从犯

C.累犯

D.连续犯

【答案】:C

【解析】首先来分析各概念。主犯是指在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子;从犯是在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。而题目仅提及某甲一人犯罪的情况,不存在共同犯罪,所以不涉及主犯和从犯的认定。累犯是指因犯罪而被判处一定刑罚,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。其中,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪除外。某甲2014年刑满释放,2018年又犯新罪,前后均为故意犯罪且都可能被判处有期徒刑以上刑罚,间隔未超过五年,符合累犯的构成要件。连续犯是指基于同一的或者概括的犯罪故意,连续实施性质相同的数个行为,触犯同一罪名的犯罪。本题中某甲先犯故意伤害罪,后犯故意抢劫罪,并非触犯同一罪名,不属于连续犯。综上,某甲构成累犯。

5、传统观点认为鸡蛋黄胆固醇含量高,是直接造成高血压、动脉粥样硬化、冠心病及脑中风的罪魁祸首。所以,很多中老年人不敢吃鸡蛋黄。最近,营养学家组织了一个专门研究鸡蛋黄与胆固醇之间关系的小组,对116名50至65岁的男性进行了为期半年的实验。假定有以下几种实验结果,哪种将最能削弱传统观点?()

A.将被试者分为两组,分别食用蛋黄和蛋清,结果发现食用蛋清的一组被试者体内胆固醇含量明显增加

B.将被试者分为两组,分别食用蛋黄和蛋清,结果发现两组被试者体内胆固醇含量没有明显差异

C.将被试者分为两组,一组食用蛋黄,一组不食用蛋黄,半年后发现没有食用蛋黄的被试者体内胆固醇含量有所减少

D.将被试者分为两组,一组食用蛋黄,一组不食用蛋黄,半年后被试者体内的胆固醇含量均没有发生变化

【答案】:D

【解析】有一种观点认为鸡蛋黄胆固醇含量高。若要通过对比实验来验证这一观点,应该保证其他条件都相同的两组被试,一组食用蛋黄,一组不食用蛋黄,之后依据两组体内的胆固醇含量来进行判断。如果两组的胆固醇含量均没有变化,那就削弱了“鸡蛋黄胆固醇含量高”这一观点。反之,若实验结果显示存在差异,那就表明鸡蛋黄胆固醇含量高,也就支持了这一传统观点。还有一些针对蛋清与蛋黄对比的情况,这类对比得出的结论仅仅能说明蛋清比蛋黄更容易或更难产生胆固醇,无法证明蛋清跟胆固醇的关系,所以也无法削弱“鸡蛋黄胆固醇含量高”这一传统观点。

6、若想成功运用()并提升组织整体绩效,就必须遵循一定原则。具体如下:依据工作间自然的先后顺序设计工作流程;减少对工作的检查与控制,将完成流程所需的协调工作减至最少;对任务进行合并;让员工进行决策,以最具意义

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档