- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 47页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026国检测试控股集团内蒙古京诚检测有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲与乙有仇,甲趁乙夜晚下班途中将其打晕后逃走,丙路过时看见乙昏迷,便将乙身上装有5000元现金的包拿走。甲和丙的行为属于()。
A.事先无通谋的共同犯罪
B.非共同犯罪
C.事先通谋的共同犯罪
D.任意共同犯罪
【答案】:B
【解析】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。判断是否构成共同犯罪,关键在于各行为人之间是否存在共同故意和共同行为。共同故意是指各行为人通过意思联络,认识到他们的共同行为会发生危害社会的结果,并决意参与共同犯罪,希望或放任这种结果发生的心理状态;共同行为是指各行为人在共同故意支配下,相互配合、相互协调,共同实施犯罪行为。本题中,甲的行为是出于与乙有仇,将乙打晕,其主观故意是伤害乙,实施的行为是对乙进行殴打使其昏迷。而丙路过时看到乙昏迷,将乙装有5000元现金的包拿走,丙的主观故意是非法占有乙的财物,实施的行为是秘密窃取乙的财物。甲和丙之间并没有事先进行意思联络,不存在共同故意,各自的行为也是独立的,分别构成不同的犯罪,甲可能构成故意伤害罪,丙构成盗窃罪。事先无通谋的共同犯罪,是指各共同犯罪人在着手实行犯罪之前没有进行预谋,而是在着手实行过程中形成共同犯罪故意。本题中甲乙并没有形成共同犯罪故意,所以不属于事先无通谋的共同犯罪。事先通谋的共同犯罪,是指各共同犯罪人在着手实行犯罪之前,进行了不同程度的商议和策划,从而形成共同的犯罪故意。显然本题甲丙没有事先通谋并形成共同犯罪故意,不属于事先通谋的共同犯罪。任意共同犯罪,是指刑法分则规定的可以由一个人单独实施的犯罪,当二人以上共同实施时,所构成的共同犯罪。本题甲丙不构成共同犯罪,自然也不属于任意共同犯罪。综上,甲和丙的行为非共同犯罪。
2、在法律运行中,下列对“守法”的理解不正确的是()。
A.是法的实施最基本的形式
B.守法是指依法履行法律义务,不包括依法享有并行使权利
C.国家和社会主体严格依法办事的活动和状态
D.守法是法律实施的一项基本活动
【答案】:B
【解析】法的实施包括法的遵守(守法)、执行(执法)和适用(司法)等环节。守法是法的实施最基本的形式,是国家和社会主体严格依法办事的活动和状态,也是法律实施的一项基本活动。守法不仅指依法履行法律义务,还包括依法享有并行使权利,权利和义务是统一的,不能将守法仅仅局限于履行义务而忽略享有和行使权利。因此对“守法”理解不正确的描述是只认为守法是指依法履行法律义务,不包括依法享有并行使权利。
3、刘先生通过媒体实名举报某国家机关工作人员李某存在违法犯罪问题。经调查,李某非法收受巨额财物,并利用职务之便为他人谋取利益,法院以受贿罪判处李某无期徒刑。在该案中,刘先生在实名举报时应注意()。
A.不得捏造或歪曲事实进行诬告陷害
B.对国家机关工作人员提出申诉和控告
C.不考虑其后果充分表达自己的意愿
D.不可以在网络中直接举报被举报人
【答案】:A
【解析】公民在行使监督权等政治权利时,必须依法进行,遵循法定程序。实名举报作为公民行使监督权的一种方式,同样要符合法律规定和道德要求。不得捏造或歪曲事实进行诬告陷害是公民在行使监督权时应遵循的重要原则,这是为了确保举报行为的真实性和合法性,维护被举报者的合法权益以及社会秩序和法律尊严,符合实名举报时的注意要求。对国家机关工作人员提出申诉和控告与实名举报时应注意的事项并非同一范畴,这是公民的其他权利,不能作为实名举报时应注意的内容。不考虑后果充分表达自己意愿的做法是错误的,公民在行使权利时要在法律允许的范围内,考虑行为可能带来的后果,不能随意行事,否则可能会侵害他人合法权益或扰乱正常秩序。网络是公民举报的途径之一,在符合相关规定和程序的情况下,可以在网络中直接举报被举报人,所以不可以在网络中直接举报被举报人这一表述不符合实际情况。综上,实名举报时应注意不得捏造或歪曲事实进行诬告陷害。
4、国家行政行为主体实施的行政行为,会对全社会各层面产生深刻且广泛的社会影响。依据不同标准,可将行政行为划分为不同种类。下列行政行为与其种类对应不正确的是()。
A.国务院下发关于开展抗震救灾的通知——抽象行为
B.对交通违章处罚开具书面罚单——自由裁量行为
C.中国人民银行关于调整存款利息的决定——积极行为
D.政府与若干民营企业合作投资公益事业——多方行为
【答案】:A
【解析】行政行为分类有多种方式。抽象行政行为是行政机关针对不特定对象发布能反复适用的规范性文件的行为;自由裁量行政行为是法律规范仅对行为目的、范围等作原则性规定,行政主体可根据实际情况决定方式、幅度等的行为;积极行政行为是行政主体积极主动实施的行为;多方行政行为是行政主体与其他主体共同作出的行为。
您可能关注的文档
- 2026天津南开区教育系统招聘工作人员(含高层次人才)170人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘高层次人才8人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘13人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026天津医科大学总医院空港医院代理制岗位招聘23人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026外派至中铁建昆仑高速公路运营管理有限公司昆楚高速公路、三清高速公路收费员招聘8人备考题库附参.docx
- 2026在京全国性宗教团体应届高校毕业生招聘16人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026在京全国性宗教团体应届高校毕业生招聘16人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026国核电力规划设计研究院重庆有限公司多岗位招聘备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 何为简单而有效的管理.docx
- 会展中的体验营销策略与展望.docx
最近下载
- 《海上风电基础冲刷防护设计与施工技术规范》.docx VIP
- 2026年广州民航职业技术学院单招职业技能考试模拟试题带答案详解.docx VIP
- 初等数64反三角函数.ppt VIP
- 军用关键软硬件自主可控产品名录2025年v1版.docx VIP
- 【暑假专项培优】专题02 多次相遇与追及问题(含解析)—小升初奥数思维之典型应用题精讲精练讲义(通用版).doc.docx VIP
- 监理工作的重点、难点分析及控制措施.docx VIP
- 《物联网技术应用》课程标准.docx VIP
- 2024-2025学年湖北省武汉市五年级上期末数学试卷(附答案解析).pdf VIP
- 十五五规划建议学习解读课件.pptx
- 2020广东中考高分突破英语课件(人教版)教材梳理默写本参考答案(RJ).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)