2026年古籍修复公司请假与休假管理制度.docx

2026年古籍修复公司请假与休假管理制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为规范公司员工请假与休假管理工作，保障员工合法休息休假权益，维护公司正常生产经营秩序，结合古籍修复行业技术型岗位（手工操作、项目制工作）特性及公司实际运营情况，根据《劳动法》《劳动合同法》《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工（休假权益参照本制度及派遣协议执行）。退休返聘人员、兼职人员的请假休假按双方协议约定执行，不纳入本制度统一管理。公司人力资源部为请假休假管理的归口部门，各部门负责人负责本部门员工请假休假的初审