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2026年古籍修复公司人力资源档案管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司人力资源档案全流程管理，保障员工信息安全、档案资料完整、使用合规，明确档案管理权责与操作标准，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国档案法》《个人信息保护法》及公司人力资源管理核心要求，结合古籍修复行业“专业资质特殊、技能档案重要、保密要求严格”的管理特性，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在册员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣人员）的人力资源档案管理，涵盖的档案类型包括：员工基础信息档案、专业资质档案、技能培训档案、绩效考核档案、保密协议档案等；涉及的管理环节包括：档案收集