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人力资源合同（劳务派遣服务）2026年

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方派遣丙方从事劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

第一条基本信息与合同期限

1.1甲方为依法成立并有效存续的劳务派遣单位，具备劳务派遣业务资质，地址：________________________，法定代表人：________________________。

1.2乙方为依法成立并有效存续的用工单位，地址：________________________，法定代表人：________________________。

1.3丙方为被派遣劳动者，身份证号码：________________________，住址：________________________。

1.4本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期限届满前______个月，经三方协商一致，可以续签。

第二条派遣岗位与工作内容

2.1甲方同意根据乙方需求，向乙方派遣丙方从事______岗位工作。

2.2派遣岗位数量为______名。

2.3丙方的工作内容为：_________________________________________________________，具体工作要求及业务指导由乙方负责。

2.4丙方的工作地点为乙方所在地：________________________。

第三条劳动者的权利与义务

3.1丙方与甲方建立劳动关系，甲方作为丙方的用人单位，依法与丙方签订劳动合同，履行用人单位对丙方的各项义务。

3.2丙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤、行为规范、保密制度等）。

3.3丙方应遵守乙方的劳动纪律和业务要求，服从乙方的工作安排，按照岗位职责和标准完成工作任务。

3.4丙方应按照甲方规定及国家规定，享受相应的工资待遇、社会保险和福利。

3.5丙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇和法定假期（如法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等）。

3.6丙方有权获得乙方提供的符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并接受相关安全培训。

3.7丙方应保守乙方的商业秘密和知识产权，在职期间及离职后按照约定履行保密义务。

3.8丙方应履行其与甲方签订的劳动合同中约定的各项义务。

第四条用工单位的权利与义务

4.1乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出派遣岗位需求，并对派遣员工的工作业务进行指导和监督。

4.2乙方应依法为丙方提供符合安全生产条件的工作场所和劳动条件，并承担因自身原因导致的劳动安全卫生问题。

4.3乙方应根据甲方要求或国家规定，对丙方进行必要的岗位技能培训。

4.4乙方应与甲方协商一致，不得随意变更丙方的工作岗位，不得直接指令丙方从事与派遣岗位无关的工作。

4.5乙方应配合甲方对丙方进行管理，并协助处理与丙方工作相关的日常事务。

4.6乙方应按照甲方与丙方约定的工资标准，按时足额将丙方的工资支付给甲方。

4.7乙方应按照国家规定和甲乙双方约定，及时向甲方提供丙方缴纳社会保险所需的相关信息和资料，并配合甲方完成社会保险的缴纳手续。

第五条工资福利与社会保障

5.1甲方依法制定和调整丙方的工资标准，工资构成及计算方法为：_________________________________________________________。甲方保证丙方的工资不低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准，并按时足额支付。

5.2甲方依法为丙方办理社会保险登记，按照国家和地方规定的社会保险缴费基数和比例，为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费基数和比例：_________________________________________________________。

5.3甲方根据自身规定，为丙方提供相应的福利待遇，如_________________________________________________________。

5.4乙方应按照约定，协助甲方完成社会保险相关手续，并承担因乙方原因导致的社会保险问题。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1乙方应对丙方进行安全生产教育和培训，确保丙方了解并遵守安全操作规程。

6.2乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

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