行政部调度管理流程.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于山东
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行政部业务操作流程示意图

工程要求单〔

工程要求单

〔业务提提供行政部,格式—1〕

领取合同

〔业务到行政部领用合同〕

返回合同

〔业务将合同返回到行政部〕

分解任务〔

分解任务

〔行政部〕

费用预算

〔格式—2〕

任务通知单〔格式—

任务通知单

〔格式—3〕

〔舞台、演出类等〕

制作任务单〔格式—

制作任务单

〔格式—4〕

〔印刷品、彩喷、条幅等〕

活动

活动物品进场表〔格式—5〕

见格式—5

行政负责预备物品进场表:

行政负责预备现场所用零星物品、活动流程资料

现场

现场相应表、活动施工人员考勤表〔格式—6、9〕

现场治理

正/负鼓舞单

〔格式—7〕

活动结束后,收集现场物品并

相应信息,并作出处理意见

物品增减明细表

物品增减明细表

〔格式—8〕

库存物品进库

资料整理回档,活动现场事故汇总

备注:以上涉及财务部门单据,需活动结束后一并返回财务,作为结帐依据。

行政调度操作制度

1、辅助行政经理处理公司的行政事务,严格执行公司制定的?行政部调度治理流程?。

2、所有工作和业务,均以表格化为准。严格把控每一个细节。

3、“前治理,后总结〞,每次作业前需要进行,业务不分大小,采取完全汇报制,向部门经理汇报;作业后每单在三天内附所有通知任务单。

4、每月月底把本月事故及处理结果,以书面形式呈报部门经理。

5、对二级单位的治理及公司运营中本钞票的操纵负责,凡因本岗位治理不善而造成的损失自行责任。

6、按时给二级单位结帐。除演职人员现场结帐外,其他长期合作的二级单位每月26日对单,28日结帐。

7、定期对合作单位所提供样品进行更新,保证样品的完整性。

8、调度的工作应做到范本化、模式化。因该岗位涉及到的内容较锁碎,故在处理各项单据、回类、存档时,都应做到模式化,各有其位,不要因个人喜好随意放置,如有变化需进行相关的通知;关于二级单位的治理、手续申请、采买等,都应做到范本化,制定相关内容的文本并存档,保证该工作的连续性。

9、活动结束后,调度、现场治理人员应积极配合,赶忙进库。进库时依据“任务单〞核查,如发现物品有损耗或丧失,应及时报损或办理出库手续。

10、要求本部职员通讯工具24小时畅通,并严格执行?通讯工具治理?

11、积极主动配合财务部及上级主管进行不定期的抽查。

12、有效扩大合作资源〔对本岗位工作量有碍事的局部〕

12、严格操纵本钞票,有效落低费用〔对本岗位工作量有碍事的局部〕

13、提高公司库存物品利用率。

14、行政调度在分解任务时,必须统一调配合作单位,经营同种工程的合作轮流使用,不得连续合作,确保动作顺畅。

15、行政人员在分解任务单时,依据合同工程内容填写任务单,须经责任人签字确认,合同工程之外的效劳,需事先翻开支申请。

16、分解任务时,首先调配长期合同的、有质量保证金的,其次调虎离山用新的合作伙伴。

17、调配新工程时须至少寻寻3家执行方,价格优惠者先考虑;但在特殊执行时,必须考虑执行方的资质及执行力。

行政部与业务部对接工作示意图

业务部到行政部领取合同

业务部到行政部领取合同

业务部第一

业务部第一时刻将合同返回到行政部

业务部提交

业务部提交工程要求单

行政部

行政部操纵本钞票,作出费用预算

行政

行政局部解合同,填写任务单

业务部审核任务单,签字确认

业务部审核任务单,签字确认

凡需要制作、印刷的,业务部提供打印稿;需要行政安排的所有附件都需业务部签字确认

凡需要制作、印刷的,业务部提供打印稿;

需要行政安排的所有附件都需业务部签字确认

行政部通知企划部电子传图,行政必须亲自审核

行政部通知企划部电子传图,行政必须亲自审核

业务部对工程

业务部对工程进行检查

活动前期筹备会议,由行政部、业务部进行会议安排

行政部

行政部预备现场相应表,待活动结束后,业务部相应信息,行政部做处理意见

行政部与业务部对接工作注重事项

签定合同后,活动执行流程分为四个时期〔需业务、行政配合〕

第一时期:分配任务

第二时期:检查验收

第三时期;会前预备

第四时期;善后总结

第一时期:分配任务

业务人员提交合同及工程要求单,计算本钞票操纵预算。

业务部、行政部召开第一次会议。

参会人员有:行政调度、业务负责人

由业务负责人讲解活动方案,并提交合同工程要求及各种附件

合同工程要求见表格一,需具体填写工程要求、尺寸、完成时刻等

附件包括:条幅内容、彩喷画面内容、及其他需要制作内容的尺寸、小样。

注重:合同工程要求、各种附件必须有业务负责人签字确认字样

行政口岸对方案进行理解及消化,然后下任务单,在当天集中时刻,统一由业务人员进行审核并签字确认。

行政调度内部进行任务分解,分解前需内部召开碰头会议,合理调配资源,严格按本钞票预算进行操纵。

行政调度依据具体执行时的尺寸,能够要求设计人员直截了当进行更改,但需告知业务人员更改

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