2025中国国防科技工业新闻工作者协会招聘3人参考试题附答案解析.docxVIP

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2025中国国防科技工业新闻工作者协会招聘3人参考试题附答案解析.docx

2025中国国防科技工业新闻工作者协会招聘3人参考试题

第一部分单选题(100题)

1、在市场经济条件下,企业,商业银行和资产所有者的最终目标是:

A.价值最大化

B.利润最大化

C.价格最大化

D.效益最大化

【答案】:B

2、下列关于市场经济的理解,错误的是()。

A.市场经济是商品经济充分发展的产物

B.现代市场经济排斥政府对市场经济活动的宏观干预

C.市场经济根源于社会分工条件下个别劳动与社会劳动的矛盾

D.在市场经济中,市场机制在资源配置中起决定性作用

【答案】:B

3、公文在起草之前,应首先弄清发文的:

A.目的和主题

B.材料和结构

C.语言表达

D.政策法规

【答案】:A

4、答复下级机关的请示事项时使用的文种称之为()。

A.批复

B.指示

C.命令

D.批示

【答案】:A

5、下列画家不属于欧洲文艺复兴时期的是()。

A.达·芬奇

B.伦勃朗

C.拉斐尔

D.米开朗琪罗

【答案】:B

6、某地遭遇强降雨,汛情严重,市政府作出了“炸堤坝”方式的决策,这种决策属于:

A.不确定型决策

B.确定型决策

C.风险型决策

D.战略决策

【答案】:C

7、公文的主题是公文制发者所要表达的()。

A.政策和法规的观念

B.重视本单位利益的观念

C.意图或主张

D.通报有关事件的细节

【答案】:C

8、公文主旨经常使用的表现方法是()。

A.标题点题

B.文中点题

C.篇末点题

D.开篇点题

【答案】:A

9、签收公文属于公文()环节,采取()清点原则。

A.管理;逐一

B.管理;分类

C.办理;逐一

D.办理;分类

【答案】:C

10、扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,要把()摆在首位。

A.粮食

B.金融

C.投资

D.就业

【答案】:D

11、精神病人周某在发病期间将自身佩戴的手表送给了路人甲,手表价值1000元。该民事行为属于()。

A.效力待定的民事行为

B.有效民事行为

C.可撤销的民事行为

D.无效民事行为

【答案】:D

12、在生产关系中起决定作用的是()。

A.生产资料所有制

B.产品的分配和交换

C.在生产中的人与人的关系

D.三者的统一

【答案】:A

13、近日,恩施躲避峡山洪事故造成13人遇难,按照事故分级属于较大事故。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

14、某县环保局拟就某一事件的办理情况向上级机关做专题汇报,应采用的文种是:

A.函

B.请示

C.通报

D.报告

【答案】:D

15、下列对授权的作用理解正确的是()。

A.增加上级的威信

B.增加上下级的隔阂

C.自己的事情可以麻烦别人

D.授权与信任相关联

【答案】:D

16、1977年5月,邓小平同志在一次谈话中呼吁:“要落实知识分子政策,第一位的就是科技队伍的人才管理使用问题。人才,只有大胆使用,才能培养出来。”这句话反映出要()。

A.改善知识分子的待遇

B.恢复知识分子的名誉

C.发挥知识分子的作用

D.善待知识分子

【答案】:C

17、春秋初期的政治家管仲在《管子·权修》篇中说:“察能授官,班禄赐予,使民之机也,”这体现了行政领导的()艺术。

A.授权

B.用人

C.处事

D.运时

【答案】:B

18、通过运用非强制性手段使政策对象自觉执行政策,这种公共政策执行手段是()。

A.行政手段

B.宣传手段

C.思想教育手段

D.技术手段

【答案】:C

19、下列关于公文份号说法正确的是()。

A.份号只在涉密公文中使用

B.份号的数字前面不可以编写虚位

C.一篇公文中的份号只有一个数字编号

D.份号用6位3号阿拉伯数字编排在版心右上角

【答案】:C

20、在一起行政诉讼案件中,被告人进行处罚的依据是国务院某部制定的一个行政规章,原告认为该规章违反了有关法律。根据我国宪法规定,下列有权改变或撤销不适当的行政规章的是()。

A.国务院

B.全国人民代表大会常务委员会

C.最高人民法院

D.全国人民代表大会法律委员会

【答案】:A

21、根据《公务员法》,下列说法错误的是。

A.税务局公务员李某违纪行为情节轻微,经批评教育后改正,可以免予处分

B.体育局公务员蔡某因违纪被处警告处分,其在六个月内不得晋升职务

C.财政局公务员田某在受警告处分期间有重大立功,可以在处分期间晋升职务

D.公安局公务员郭某因违纪被处分决定机关调查时,享有陈述权和申辩权

【答案】:C

22、周某作为单位领导,为体现单位纪律严明,制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况,必须一律严格遵守,对于违反纪律者

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