- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于四川
- 举报
2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘编外教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】:C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。
2、从正文内容看,这篇公文的文种有误,正确的应是()。
A.报告
B.通知
C.决定
D.函
【答案】:B
【解析】需要结合具体公文正文内容来判断正确文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。逐一分析各文种特点,然后根据公文正文的目的、对象、内容等方面来确定正确的文种。
3、20世纪六七十年代,美国行为学家亚当斯提出的理论是()。
A.公平理论
B.强化理论
C.行为矫正
D.期望理论
【答案】:A
【解析】该题主要考查管理理论及其提出者相关知识。公平理论是由美国行为学家亚当斯在20世纪六七十年代提出的,该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。强化理论是由斯金纳提出,他认为人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。行为矫正是通过学习、训练等方式来改变不良行为的方法与过程。期望理论是由维克托·弗鲁姆提出,认为人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积。因此该题答案是公平理论。
4、()是一部介绍西方国家的科学技术和世界地理历史知识的综合性图书,其作者是魏源,书中提出了“师夷长技以制夷”的中心思想。
A.《海国图志》
B.《四洲志》
C.《资政新篇》
D.《盛世危言》
【答案】:A
【解析】魏源的《海国图志》是介绍西方国家科技、地理历史知识的综合性图书,其“师夷长技以制夷”的思想影响深远,所以符合描述的是《海国图志》。
5、攻击:发动()
A.注释:文档
B.前进:勇敢
C.披荆:斩棘
D.工作:开展
【答案】:D
【解析】攻击与发动之间是动宾结构关系,可表述为发动攻击;工作和开展之间同样是动宾结构关系,可表述为开展工作。考点:类比推理
6、感冒时最常听到的一句叮嘱就是“多喝水”,下列有关“感冒多喝水”的说法不正确的是()。
A.喝水加速新陈代谢,加快毒素的排出
B.喝水越多,越能快速缓解感冒
C.喝水补充因呕吐、腹泻而造成的水分消耗
D.喝水保持口腔、鼻黏膜的湿润,一定程度上阻止感冒病菌的入侵
【答案】:B
【解析】本题可根据“感冒多喝水”的原理和作用,对各表述进行分析判断。喝水能促进人体新陈代谢,使身体内的血液循环加快,从而加速毒素通过尿液等方式排出体外,有利于缓解感冒症状,因此“喝水加速新陈代谢,加快毒素的排出”这一说法正确。虽然喝水对感冒恢复有帮助,但并不是喝水越多越好。过量饮水可能会加重肾脏负担,甚至引起水中毒等不良后果,不能简单认为喝水越多就越能快速缓解感冒,所以“喝水越多,越能快速缓解感冒”这一说法错误。感冒有时会伴随呕吐、腹泻等症状,这些症状会导致人体大量失水,此时喝水能够补充因呕吐、腹泻而造成的水分消耗,避免脱水等情况的发生,所以“喝水补充因呕吐、腹泻而造成的水分消耗”这一说法正确。保持口腔、鼻黏膜的湿润可以形成一道相对湿润的屏障,在一定程度上能阻止感冒病菌的入侵,减少感染的几率,因此“喝水保持口腔、鼻黏膜的湿润,一定程度上阻止感冒病菌的入侵”这一说法正确。综上,答案选“喝水越多,越能快速缓解感
您可能关注的文档
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘编外教师备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026广东广州中心实验研究部康铁邦教授课题组课题组自聘技术员招聘备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026广东岭南国防教育基地招聘3人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2025年广东省深圳市高级中学中考一模考试语文试题(原卷版)-A4.docx
- 广东卷-备战(2024-2025)学年八年级英语上册期末满分冲刺仿真卷(原卷版)-A4.docx
- 广东卷-备战(2024-2025)学年八年级英语上册期末满分冲刺仿真卷(解析版)-A4.docx
- 广东省广州市花都区九年级上学期期末考试英语试题(原卷版)-A4.docx
- 2025年广东省中山市华辰实验中学九年级中考数学一模试题(解析版)-A4.docx
- 广东省中山市华辰实验中学2024--2025学年九年级(课改班)下学期数学期中考试卷(解析版)-A4.docx
- 广东省深圳市罗湖外语初中学校九年级下学期月考数学试题(解析版)-A4.docx
最近下载
- 工程项目管理课件教学配套课件蔺石柱闫文周第十一章风险管理.pdf VIP
- (五个对照)2025年度组织生活会个人对照检查材料四篇.docx VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查(五个对照)四篇.docx VIP
- 杂技演出合同.docx VIP
- “先人后己”“为人民服务”对重积分学习的帮助-来源:教育教学论坛(第2020031期)-河北教育出版社、花山文艺出版社.pdf VIP
- SCGZ2024065-消防灭火系统安装与调试-样题-第1套 .pdf VIP
- T_CASAS 046-2024 碳化硅金属氧化物半导体场效应晶体管(SiC MOSFET)动态反偏(DRB)试验方法.docx VIP
- (推荐!)ISO 56007-2023创新管理 管理机会和想法的工具和方法 指南(2024).docx VIP
- 三篇:2025年度组织生活会个人“五个带头”对照检查材料范文.docx VIP
- 炉内检修平台安装使用维护标准.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)