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  • 2026-02-10 发布于黑龙江
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;;方案目标定位;目标人群界定;核心能力培养方向;阶段性成果导向;需求分析框架;企业战略缺口诊断;;;培养体系构建;分层培养路径设计;课程体系架构逻辑;;实施流程设计;阶段性里程碑设置;线上理论学习平台;与合作企业共建实践项目库,学员需分组完成从需求分析到方案落地的全流程任务,并接受企业导师的全程指导与验收。;效果评估体系;关键指标设定;多维评估方法;持续改进循环;资源保障措施;;数字化平台搭建;免费资源获取路径;感谢观看

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