2025国务院国资委机关服务中心招聘2人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于山东
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2025国务院国资委机关服务中心招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx

2025国务院国资委机关服务中心招聘2人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、杨某办理出国手续,关于其出生日期填写,出生证明、户口本、身份证上的日期均不相同,其出生日期应以()日期为准。

A.出生证明

B.户口本

C.身份证

D.居委会证明文件

【答案】:A

2、含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件是()。

A.保密文件

B.秘密文件

C.绝密文件

D.机密文件

【答案】:D

3、请示和报告常常被混淆使用,关于二者的异同点,以下说法错误的是()。

A.报告是呈阅性公文,是要向上级反映情况,得到上级支持,不要求答复,重复呈报

B.请示必须在事前行文,不得边申请边执行,更不能事后再报

C.报告内容必须专题性,必须一事一报告,以免造成报告主旨不明

D.上级收到请示文件后,有责任对请示进行答复

【答案】:C

4、一切国家机关都必须以()为根本的活动准则,都没有超越它的特权,一切违反行为都应该受到追究。

A.宪法

B.法律

C.法制

D.法规

【答案】:A

5、装修后新房里难闻的有毒气体主要是由装修材料中的()成分挥发出来的。

A.甲醚

B.甲醇

C.甲醛

D.乙醇

【答案】:C

6、与私人产品相比较,公共产品的基本特征为()

A.竞争性和排他性

B.竞争性和非排他性

C.非竞争性和排他性

D.非竞争性和非排他性

【答案】:D

7、钱穆先生说:“朱子之所谓理,同时即兼包有伦理与科学之两方面。”下列朱熹观点中最有可能体现“理”有“科学”之含义的是()。

A.“仁”是道德价值的终极源泉

B.“三纲五常”是道德的价值内涵

C.通过“格物”获得知识

D.“正君心”才能天下平

【答案】:C

8、这份批复属于()。

A.指示性批复

B.表态性批复

C.解答性批复

D.询问性批复

【答案】:B

9、下列关于事业单位制度表述正确的是()。

A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘

B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度

C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

【答案】:C

10、绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的()。

A.工作业绩

B.个人素质

C.行为规范

D.工作职责

【答案】:A

11、限制民事行为能力人实施的民事法律行为(纯获利的行为除外)的效力()。

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.其他

【答案】:C

12、公民甲驾驶车辆闯了红灯,交警对其处以200元罚款,驾驶证扣6分,交警的行为属于()。

A.抽象行政行为

B.羁束行政行为

C.被动行政行为

D.非要式行政行为

【答案】:B

13、联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用()。

A.主办机关名称

B.协商机关名称

C.联合机关简称

D.上级机关名称

【答案】:A

14、公共管理的根本目标是()。

A.公共利益有效实现

B.公共组织和谐稳定

C.公共权力平稳运行

D.公共事务公开透明

【答案】:A

15、水垢是指硬水煮沸后所含矿物质附着在容器内逐渐形成的白色块状或粉末状物质。水垢的主要成分为()。

A.氢化物

B.碳化物

C.石墨晶体

D.碳酸盐类

【答案】:D

16、下列公文行文方向具有多向性的是()。

A.意见

B.命令

C.决定

D.请示

【答案】:A

17、古代科举考试中,殿试第三名称为()。

A.探花

B.榜眼

C.进士

D.状元

【答案】:A

18、“我可以挥动拳头,但是绝对不能碰到另一个人的鼻子。”这句话说明社会法律的底线是()。

A.不侵犯他人权利

B.公民在法律面前一律平等

C.规则

D.依法享有权利

【答案】:A

19、犯罪嫌疑人甲盗窃被抓获后,主动交待了自己同犯罪人乙共同犯盗窃罪的事实,那么甲的行为属于()。

A.坦白

B.检举

C.自首

D.立功

【答案】:A

20、下列现象没有体现爱岗敬业精神的是()。

A.县交巡警大队小王在端午节小长假放弃休息,主动上路执勤

B.为了有更好的发展前途,小张决定出国深造

C.山区女教师几十年如一日经守岗位,为贫困山区孩子教授知识,消除贫困代际传递

D.杨某某大学毕业毅然决定和女朋友回家创业,利用所学知识带领乡亲同奔小廉

【答案】:B

21、现实生活中一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的活动,但它同时也说明这些从业人员缺乏(

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