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- 2026-02-10 发布于湖北
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第一章团队领导力的本质与重要性第二章领导力风格与情境适应第三章沟通在团队领导中的核心作用第四章冲突管理与团队凝聚力建设第五章领导者的情商与影响力第六章领导力发展与实践路径1
01第一章团队领导力的本质与重要性
第1页引入:领导力的现实场景案例描述:某科技公司A部门的项目延期问题背景信息:2023年第一季度,某科技公司A部门面临项目严重延期,团队士气低落,员工离职率高达15%。部门经理李明尝试通过加班和指令式管理来解决问题,但效果不彰。数据引入:哈佛商业评论2023年报告根据哈佛商业评论2023年报告,78%的团队绩效问题源于领导力不足。这一数据凸显了领导力在团队管理中的关键作用
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