- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于江苏
- 举报
2026广东省中医院贵州医院招聘13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列行政公文中,规定性程度最高的是()。
A.决定
B.公告
C.通告
D.批复
【答案】:A
【解析】决定是对重要事项或重大行动作出决策或安排,并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文,具有权威性和规定性,规定性程度较高。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,主要是告知信息,规定性不是其主要特点。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,规定性有一定范围限制。批复是答复下级机关的请示事项,主要是对请示的回应,规定性程度不如决定。所以规定性程度最高的是决定。
2、青霉素问世后,抗生素成为人类战胜病菌的有力武器。然而,若滥用抗生素,会使细菌耐药性快速增长,届时这一“有力武器”便可能沦为“自杀武器”。这表明()。
A.量变必然引发质变
B.真理和谬误往往只有一步之遥
C.事物的性质通常是不确定的
D.事物都有赖以存在和发展的条件
【答案】:D
【解析】“青霉素问世后,抗生素成了人类战胜病菌的神奇武器”体现出在合理使用的条件下,抗生素能发挥积极作用;“如果滥用抗生素会导致细菌耐药性快速增长,‘神奇武器’就成为‘自杀武器’”表明当使用抗生素的条件发生变化,从合理使用变为滥用,其效果也会发生改变,由有益变为有害。这说明事物的存在和发展依赖于一定的条件,条件不同,事物的性质和结果也会不同。量变达到一定程度才会必然引发质变,并非所有量变都会引发质变,所以“量变必然引发质变”表述错误。题干主要强调的是条件对事物的影响,而非真理和谬误的关系,未体现“真理和谬误往往只有一步之遥”。事物的性质在一定条件下是相对确定的,并非“通常是不确定的”。所以正确答案体现了事物都有赖以存在和发展的条件。
3、赤潮是由于海藻家族中的赤潮藻在特定环境条件下爆发性增殖而引发的,()是决定赤潮生物是否会出现数量高峰并形成赤潮的重要因素。
A.海水盐度的大小
B.光照的强度
C.磷含量的高低
D.海域的封闭程度
【答案】:C
【解析】赤潮是海藻家族中的赤潮藻在特定环境条件下爆发性增殖导致的现象。海水中营养盐类,尤其是氮、磷等元素,是赤潮生物生长繁殖的关键物质基础。当海水中磷含量达到一定水平且其他条件适宜时,会为赤潮生物的大量繁殖提供充足养分,从而促使赤潮生物出现数量高峰并形成赤潮,所以磷含量的高低是决定赤潮生物是否出现数量高峰和形成赤潮的重要因子。海水盐度的大小主要影响海洋生物的渗透压平衡等生理特性,虽然不同赤潮生物对盐度有一定适应范围,但它并非决定赤潮生物数量高峰和赤潮形成的关键因素。光照强度主要影响浮游植物的光合作用,对于赤潮生物的生长有一定作用,但不是形成赤潮的决定性因子。海域封闭程度会影响海水的交换和流动情况,一定程度上影响赤潮生物的聚集和扩散,但也不是决定赤潮生物数量高峰和赤潮形成的关键因子。
4、国家的本质是()
A.阶级统治的工具
B.各阶级利益的调解者
C.人们相互约定的组织
D.真个社会的代表者
【答案】:A
【解析】国家是经济上占统治地位的阶级进行阶级统治的工具,并非各阶级利益调解者、人们相互约定的组织或整个社会的代表者,所以国家的本质是阶级统治的工具。
5、有人说人们从事工作会有各种各样的动机,且每个人的动机各不相同,管理人员必须探知所接触的每一个人的不同动机,以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这话表明作为管理人员必须进行()。
A.观察
B.激励
C.人员配备
D.沟通
【答案】:B
【解析】在管理工作中,题干强调要探知每个人不同的工作动机,目的是掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这意味着要激发员工内在的动力,让他们更积极地投入工作。激励就是管理者通过各种手段激发员工动机,调动员工积极性和创造性,以实现组织目标的过程。观察只是获取信息的方式,仅观察到员工的动机但不进行激励,无法发挥员工潜能。人员配备主要是关于人员的招聘、安置等工作,与探知动机和发挥潜能的直接联系不大。沟通虽然有助于了解员工,但重点在于信息的交流,而题干核心强调的是激发潜能,因此这里最合适的管理行为是激励。
6、有位美国学者做了一个实验,给被试儿童看三幅图画:鸡、牛、青草,然后让儿童将其分为两类。结果大部分中国儿童把牛和青草归为一类,把鸡归为另一类,大部分美国儿童则把牛和鸡归为一类,把青草归为另一类。这位美国学者由此得出:中国儿童习惯于按照事物之间的关系来分类,美国儿童则习惯于把事物按照各自所属的“实体”范畴进行分类。以下哪项是这些学者得出结论所必须假设的()?
A.马和青草是按照事物之间的关系被列为一类
B.鸭和鸡蛋是按照各自所属的“实体”范畴被归为一类
C.美国儿童只要把牛和鸡归为一类,就是习惯于按照各自所属的“实体”范畴进行分类
您可能关注的文档
- 2026广东韶关市“百万英才汇南粤”始兴县招聘教师52人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026广东珠海高新区招聘区投资促进中心事业编制人员1人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026广东珠海香洲暨大幼教集团新城园区(新城幼儿园)合同制专任教师招聘1人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026广东珠海香洲暨大幼教集团新城园区(新城幼儿园)合同制专任教师招聘1人备考题库及答案详解(全国.docx
- 2026-2030中国晶圆保护膜市场前景趋势展望及运营态势剖析研究报告.docx
- 2026-2030中国铬合金行业需求空间与未来竞争格局展望研究报告.docx
- 2025至2030中国养老公寓行业发展现状分析有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2025至2030中国定向耦合器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国5G放大器市场趋势洞察与投资战略规划可行性报告.docx
- 2026-2030中国投影机市场经营模式及未来发展前景预测研究报告.docx
- 2026-2030中国硬胶囊填充机行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告.docx
- 2025至2030中国高铁零部件行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030中国麻醉药品行业市场深度调研及发展潜力与投资报告.docx
- 2025至2030中国飞机高度计行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国环境监测仪器行业市场发展分析及投资战略咨询报告.docx
- 2026-2030中国离岸风能行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告.docx
- 2025至2030中国交流电机制造行业行情走势预测及发展机遇分析报告.docx
- 2025至2030中国影音线材行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2026-2030中国益生菌片行业销售规模及营销发展趋势预判研究报告.docx
- 2025至2030咖啡豆产业政府现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
最近下载
- 15万ta电池级硫酸锰新能源材料项目一期竣工环境保护验收监测报告书.pdf VIP
- 西工大航空发动机燃烧学讲义.pdf VIP
- 2025年工业机器人伺服电机性能优化研究报告.docx VIP
- 《深度学习 》课件 第9章-深度强化学习.pptx
- 有机高分子电致发光材料及器件课件.ppt VIP
- 贵州红星发展股份有限公司 高纯钡盐产业化项目 环境影响报告书.doc VIP
- (网络收集版)2025年新课标全国一卷数学高考真题文档版(无答案).pdf
- 2025年工业机器人伺服电机国内外市场对比研究报告.docx VIP
- 2025年无人机驾驶员执照飞行记录在物流运输专题试卷及解析.pdf VIP
- 河南卫生事业单位招聘考试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)