- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于中国
- 举报
2026年安徽省合肥市肥西县上派镇乐平路小学临聘教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一位知名经济学家曾表示:节俭对于个人来说是一种美德,但对于社会而言可能是一个谬论。其意思是()。
A.节俭是落后的消费观念,仅有利于个人
B.为了社会发展,必须鼓励居民消费,反对节俭
C.因为节俭而抑制消费不利于社会经济发展
D.生活消费不是个人行为,而是关系社会发展的大事
【答案】:C
【解析】节俭对于个人来说是一种美德,而对于社会可能是谬论,这意味着从社会层面看,节俭会产生一些与个人层面不同的影响。个人节俭体现的是良好的品德和对资源的合理利用,但从社会整体经济运行角度,消费是拉动经济增长的重要动力之一。当社会中人们过度节俭,会抑制消费。消费不足会导致市场需求减少,企业产品销售困难,进而影响生产规模和就业等,不利于社会经济的持续健康发展。过度节俭并不意味着节俭是落后的消费观念,它在个人层面依然具有积极意义,并非仅有利于个人;鼓励消费与节俭并非完全对立,不能因为要促进社会发展就完全反对节俭,应该倡导合理消费、适度节俭;生活消费既包含个人行为选择的部分,又与社会发展相关,但题干重点强调的是节俭对社会经济发展的影响,而非强调生活消费与社会发展的关系。所以,该题应选因为节俭而抑制消费不利于社会经济发展这一表述。
2、某省人民政府办公厅围绕启动全省森林资源年度清查的相关工作拟发通知,在编制发文字号时,下列说法正确的是()
A.发文字号中的年份用圆括号括入
B.发文字号中的发文顺序号不可编虚位
C.发文字号中的年份和发文顺序号可互换位置
D.发文字号中的年份和发文顺序号都用汉字数字标注
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,并非圆括号,所以关于年份用圆括号括入的说法错误。发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),该说法正确。发文字号中年份和发文顺序号有固定的位置,年份在前,发文顺序号在后,不可互换位置,所以年份和发文顺序号可互换位置的说法错误。年份和发文顺序号都要用阿拉伯数字标注,并非汉字数字,所以年份和发文顺序号都用汉字数字标注的说法错误。综上,正确说法是发文字号中的发文顺序号不可编虚位。
3、国务院有权制定:()
A.法律
B.行政法规
C.行政规章
D.宪法
【答案】:B
【解析】本题可根据不同国家机关的立法权限来分析各选项。-法律是由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权制定的,并非国务院,因此该类立法主体不符。-行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,按照有关程序制定发布的各类法规的总称,所以国务院有权制定行政法规。-行政规章分为部门规章和地方政府规章。部门规章由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构根据法律和国务院的行政法规、决定、命令在本部门的权限范围内制定。地方政府规章由省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规制定。因此,国务院不制定行政规章。-宪法的制定和修改权属于全国人民代表大会,国务院没有权力制定宪法。综上,国务院有权制定行政法规。
4、《中华人民共和国民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权()。注:《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行,《中华人民共和国民法总则》同时废止。此题若结合实际应使用《民法典》相关表述。
A.请求加害人进行补偿
B.获得其所保护的利益
C.请求受益人偿还由此支出的必要费用
D.请求相关人给予劳动报酬
【答案】:C
【解析】本题考查《民法总则》中无因管理的相关规定。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的行为。在无因管理中,管理人的目的是避免他人利益受损失而进行管理或服务,而非追究加害人责任,所以管理人无权请求加害人进行补偿。管理人进行管理是为了避免他人利益受损,并非为了获得其所保护的利益,其管理行为是一种利他行为,不能直接获得其所保护的利益。根据《民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。这是对无因管理人合理支出的一种补偿,符合公平原则和无因管理的法律本质。无因管理强调的是在没有法定或约定义务的情况下为他人利益进行管理,管理人并非基于获取劳动报酬的目的而实施管理行为,因此无权请求相关人给予劳动报酬。综上,正确答案是请求受益人偿还由此支出的必要费用。
5、唐诗《枫桥夜泊》中“姑苏城外寒山寺,夜半钟声到客船”描述的钟声,是钟受到僧人的撞击产生的()发出的。
A.惯
您可能关注的文档
- 2026年1月江苏南京市雨花台区所属单位招聘编外教师53人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026岚图汽车品牌传播中心招聘备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026山东青岛市人力资源集团有限公司招聘14人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026山东药品食品职业学院博士后创新实践基地招聘备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026四川广元市苍溪县人力资源和社会保障局第一批就业见习岗位备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库附答案详解.docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈市红安县招聘45人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026中国中医科学院针灸研究所面向社会招聘5人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026中国科学院广州地球化学研究所科研助理招聘1人备考题库(郗云飞老师团队)附答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考鄂州市招聘249人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026贵州毕节市纳雍县文体广电旅游局文化人才志愿者招募30人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026北京东城区公安部防范电信网络诈骗信息监控中心招聘工作人员10人备考题库(含答案详解).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026湖北事业单位联考鄂州市招聘249人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026广东广州生物医药与健康研究院信息化与数据中心岗位招聘1人备考题库(中心副主任)含答案详解(达.docx
- 2026年上海政法学院高层次学科(实务)带头人与骨干人才引进备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广东职业技术学院第一批非事业编制教师招聘4人备考题库带答案详解(达标题).docx
最近下载
- 基于IEEE1394b协议的链路核设计与实现-软件工程专业论文.docx VIP
- 毕业设计:220kv单回路架空输电线路说明书.doc VIP
- 奥的斯电梯无机房ACD4 MRL 电气原理图纸DAA21310CQ.pdf
- ISO37301:2021合规管理体系制度文件一整套.doc VIP
- 基于IEEE 1394b的SerDes芯片数字电路设计与实现-通信与信息系统专业论文.docx VIP
- 基于arm9的高速缓存和内存管理单元的电路设计与实现-通信与信息系统专业论文.docx VIP
- 2025光伏清扫机器人应用白皮书:组件-支架-机器人智能化协同.pdf
- 火焰之纹章之纹章之谜完整攻略.doc VIP
- 固定资产管理员岗位面试问题及答案.docx VIP
- 2026福建厦门市人工智能创新中心招聘42人备考题库及答案详解(易错题).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)