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2025年浙江绍兴事业单位招聘考试笔试试题（含答案）(10)

一、选择题（每题4分，共40分）

1.下列关于我国事业单位性质的说法，正确的是（）

A.是政府机关的派出机构

B.是企业性质的单位

C.是为社会提供公益服务的社会组织

D.是营利性机构

答案：C

2.以下哪项不属于事业单位工作人员的招聘原则？（）

A.公开招聘

B.公平竞争

C.严格考核

D.择优录用

答案：C

3.在事业单位招聘考试中，以下哪项不是笔试的考核内容？（）

A.行政职业能力测试

B.综合应用能力测试

C.专业知识测试

D.面试

答案：D

4.以下哪项不是浙江省绍兴市的事业单位？（）

A.绍兴市图书馆

B.绍兴市人民医院

C.绍兴市水务集团

D.绍兴市教育考试院

答案：C

5.事业单位工作人员的岗位分为专业技术岗位、管理岗位和（），分别对应不同的职务层次和级别。（）

A.岗位等级

B.岗位类别

C.岗位等级和类别

D.岗位级别

答案：B

6.事业单位工作人员的工资结构包括基本工资、绩效工资、（）和特殊岗位津贴补贴。（）

A.奖金

B.津补贴

C.奖金和津补贴

D.津补贴和补贴

答案：C

7.以下哪项不是事业单位招聘考试的加分项目？（）

A.应征入伍服兵役经历

B.获得国家级荣誉称号

C.获得省级以上科研项目资助

D.参加志愿者服务活动

答案：D

8.以下哪项不是事业单位工作人员的考核内容？（）

A.工作实绩

B.业务能力

C.思想政治表现

D.个人喜好

答案：D

9.事业单位工作人员的招聘信息应在以下哪个平台发布？（）

A.单位网站

B.政府采购网

C.浙江省人事考试网

D.绍兴市人力资源和社会保障局网站

答案：C

10.以下哪项不是事业单位工作人员的福利待遇？（）

A.医疗保险

B.住房公积金

C.带薪年休假

D.股权激励

答案：D

二、判断题（每题4分，共20分）

11.事业单位工作人员的招聘必须经过政府人事行政部门审批。（）

答案：正确

12.事业单位工作人员的考核结果作为调整工资、奖惩、培训、辞退以及岗位调整的依据。（）

答案：正确

13.事业单位工作人员的岗位等级与职务级别是相同的。（）

答案：错误

14.在事业单位招聘考试中，面试成绩占总成绩的50%。（）

答案：错误

15.事业单位工作人员的工资水平低于当地公务员的工资水平。（）

答案：错误

三、案例分析题（每题10分，共30分）

16.某事业单位拟招聘一名会计人员，招聘条件包括：具备中级会计师以上职称，有5年以上财务工作经验。请问：该事业单位在招聘过程中应如何操作，以确保招聘过程的公平、公正和公开？

答案：

（1）制定招聘方案，明确招聘条件、岗位要求、招聘程序等；

（2）在浙江省人事考试网、单位网站等平台发布招聘公告；

（3）对报名人员进行资格审查，确保符合招聘条件；

（4）组织笔试和面试，笔试内容为会计专业知识，面试内容为综合素质测试；

（5）公布考试结果，对拟聘人员进行体检和考察；

（6）确定拟聘人员，进行公示；

（7）办理聘用手续，签订劳动合同。

17.某事业单位工作人员小王，在年度考核中被评定为不合格。请问：小王在接到考核结果通知后，有哪些权利和途径进行申诉？

答案：

（1）向单位人事部门提出书面申诉；

（2）单位人事部门应当在接到申诉之日起15日内作出答复；

（3）如对单位人事部门的答复不服，可以向上一级人事行政部门提出申诉；

（4）如对上一级人事行政部门的答复不服，可以向同级政府法制机构申请复核。

18.某事业单位工作人员小李，因工作表现优秀，连续两年获得单位表彰。请问：小李在事业单位招聘考试中，是否可以享受加分政策？如果可以，加分的具体项目和标准是什么？

答案：

小李可以享受加分政策。加分项目包括：应征入伍服兵役经历、获得国家级荣誉称号、获得省级以上科研项目资助等。具体加分标准根据实际情况制定，例如：应征入伍服兵役经历加5分，获得国家级荣誉称号加10分，获得省级以上科研项目资助加8分等。