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海康威视核心员工跟投创新业务管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为积极推动公司创新业务的孵化与发展，充分调动核心员工的积极性、主动性与创造性，实现核心员工与公司创新业务的共同成长，共享发展成果，共担创业风险，特制定本办法。本办法依据国家相关法律法规、公司章程及公司其他相关规定制定。

第二条基本原则

核心员工跟投创新业务（以下简称“跟投”）应遵循以下原则：

（一）自愿参与原则：核心员工根据自身意愿及风险承受能力自主决定是否参与跟投。

（二）风险共担原则：跟投员工与公司共同承担创新业务的经营风险，共享经营成果。

（三）利益绑定原则：通过跟投机制，将核心员工个人利益与创新业务的长远发展紧密结合。

（四）规范透明原则：跟投方案的制定、实施、管理及退出等环节应遵循公开、公平、公正的原则，操作过程规范透明。

（五）聚焦主业原则：跟投项目应符合公司战略发展方向，聚焦于具有潜力的创新业务领域。

第三条适用范围

本办法适用于杭州海康威视数字技术股份有限公司（以下简称“公司”）及下属控股子公司（以下统称“公司”）的核心员工参与公司主导的创新业务项目跟投。

第二章核心员工与创新业务界定

第四条核心员工界定

本办法所称核心员工，是指对公司及创新业务发展具有重要作用，或在技术研发、市场拓展、经营管理等方面具备关键能力和突出贡献的员工。核心员工的具体范围由公司人力资源部会同创新业务管理部门根据