- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026广东佛山市第一中学临聘教师招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、京剧:芭蕾()
A.指南针:火药
B.唐装:油画
C.佛教:基督教
D.武术:拳击
【答案】:D
【解析】京剧与武术都是国粹,芭蕾与拳击都源自外国。佛教和基督教都起源于外国,所以得出相应结论。
2、红十字会属于()。
A.营利法人
B.特别法人
C.非法人组织
D.非营利法人
【答案】:D
【解析】该题考查法人和非法人组织的分类。营利法人是以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人。红十字会不以营利为目的,不会将利润分配给出资人,因此不属于营利法人。特别法人是机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人。这些法人具有独特的性质和职能,与红十字会不同,红十字会并不属于这几类特别法人。非法人组织是不具有法人资格,但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织,如个人独资企业、合伙企业等。红十字会具有法人资格,并非非法人组织。非营利法人是为公益目的或者其他非营利目的成立,不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人。红十字会是为了开展人道主义救助等公益目的而成立,且不向出资人等分配利润,属于非营利法人。综上,答案是非营利法人。
3、严某为某控股公司员工,持有该公司股票,其年薪30万元,每月享有1万元津贴,年底获得5万元股息收入,这5万属于()。
A.经营获得收入
B.技术要素获得收入
C.按劳动分配获得收入
D.资本要素获得收入
【答案】:D
【解析】本题可根据不同收入分配方式的特点,对题目中严某获得的5万元股息收入进行分析。经营获得收入通常是指经营者通过对企业的经营管理等活动所取得的收入,一般与企业的经营决策、市场运营等行为相关。而股息收入是基于持有股票所获得的收益,并非通过经营管理企业的具体行为产生,所以该5万元不属于经营获得收入。技术要素获得收入是指通过提供技术、专利等技术层面的要素所获取的报酬。严某的5万元股息收入并非凭借其技术投入获得,与技术要素没有直接关联,因此不属于技术要素获得收入。按劳动分配是在公有制经济中,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。严某所在的是控股公司,题干未表明该公司是公有制性质企业,并且股息收入是凭借资本所有权获得的,并非通过劳动获得,所以这5万元不属于按劳动分配获得收入。资本要素获得收入是指通过投入资本,如资金、股票等,凭借资本所有权所取得的收益。严某持有公司股票,年底获得的5万元股息收入,正是凭借其投入的资本(购买股票的资金)所获得的收益,符合资本要素获得收入的定义。综上,严某年底获得的5万元股息收入属于资本要素获得收入。
4、决策者能够与他人保持良好的相处状态,乐意接纳他人提出的建议,并注重决策是否能被他人所接受,这样的决策风格是()。
A.命令型风格
B.概念型风格
C.分析型风格
D.行为型风格
【答案】:D
【解析】乐于与他人相处融洽,乐于接受他人建议,并关注决策是否被他人接受,这种决策风格强调的是关注人的因素和人际关系。行为型风格的决策者通常注重与他人的互动和合作,善于处理人际关系,关心他人的感受和意见,重视决策能否得到他人的认可和支持,符合题干中描述的特征。而命令型风格决策者更倾向于快速做出决策,注重任务和效率,不太关注他人的意见;概念型风格决策者具有广阔的视野,追求创新和新的想法;分析型风格决策者会对大量信息进行分析和评估后做出决策。所以答案是行为型风格。
5、以下哪个国家()不是“金砖五国”成员。
A.巴基斯坦
B.俄罗斯
C.印度
D.南非
【答案】:A
【解析】本题考查“金砖五国”成员的相关知识。“金砖五国”是指巴西、俄罗斯、印度、中国和南非这五个新兴经济体国家。俄罗斯是“金砖五国”成员之一,在国际经济、政治等领域具有重要影响力。印度同样也是“金砖五国”成员,其经济近年来发展迅速,在信息技术、制药等领域表现突出。南非于2010年加入“金砖国家”合作机制,为该组织注入了非洲元素,进一步拓展了其在全球的代表性。而巴基斯坦并不属于“金砖五国”成员。所以,答案是巴基斯坦。
6、某大学拟发文处理期末考试中作弊的学生,应用()行文。
A.通报
B.通知
C.通告
D.决定
【答案】:A
【解析】该题应选适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的文种。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,处理作弊学生虽也有批评错误的成分,但更强调作出处理决定,所以不太合适;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,不适合用于处理作弊学生这种对相关人员进行正式处理的情况;通告适用于在一定范围内公布应
您可能关注的文档
- 2026广东佛山市顺德区龙江镇华东小学语文、数学、英语临聘教师招聘备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026广东佛山市顺德区东马宁小学招聘临聘教师1人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026广东佛山市季华实验室X研究部博士后招聘1人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026广东佛山市均安城市建设有限公司管理人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广东佛山南海区狮山镇小塘第二幼儿园招聘备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025年广东省深圳市高级中学中考一模考试语文试题(原卷版)-A4.docx
- 广东卷-备战(2024-2025)学年八年级英语上册期末满分冲刺仿真卷(原卷版)-A4.docx
- 广东卷-备战(2024-2025)学年八年级英语上册期末满分冲刺仿真卷(解析版)-A4.docx
- 广东省广州市花都区九年级上学期期末考试英语试题(原卷版)-A4.docx
- 2025年广东省中山市华辰实验中学九年级中考数学一模试题(解析版)-A4.docx
最近下载
- 工程项目管理课件教学配套课件蔺石柱闫文周第十一章风险管理.pdf VIP
- (五个对照)2025年度组织生活会个人对照检查材料四篇.docx VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查(五个对照)四篇.docx VIP
- 杂技演出合同.docx VIP
- “先人后己”“为人民服务”对重积分学习的帮助-来源:教育教学论坛(第2020031期)-河北教育出版社、花山文艺出版社.pdf VIP
- SCGZ2024065-消防灭火系统安装与调试-样题-第1套 .pdf VIP
- T_CASAS 046-2024 碳化硅金属氧化物半导体场效应晶体管(SiC MOSFET)动态反偏(DRB)试验方法.docx VIP
- (推荐!)ISO 56007-2023创新管理 管理机会和想法的工具和方法 指南(2024).docx VIP
- 三篇:2025年度组织生活会个人“五个带头”对照检查材料范文.docx VIP
- 炉内检修平台安装使用维护标准.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)