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2026年弹性工作工作报酬合同协议

甲方（用人单位）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（劳动者）：_________________

地址：_________________

身份证号码：_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事弹性工作期间的劳动报酬等事项，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任_________岗位，具体工作内容为_________。

2.乙方的工作地点为_________，如需根据工作需要调整工作地点，应提前通知乙方。

二、工作时间与弹性安排

1.乙方实行弹性工作时间制度，具体工作时间为_________。

2.乙方每周工作时间不得超过法定工作时间，但根据工作需要，经双方协商一致，可适当调整工作时间。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.基本工资：每月_________元，按月支付。

3.岗位工资：根据岗位性质及工作能力，每月_________元，按月支付。

4.绩效工资：根据工作绩效及公司考核制度，每月_________元，按月支付。

5.奖金：根据公司年度经营业绩及个人贡献，按年度支付。

6.乙方工资发放时间为每月_________日，如遇国家法定节假日或周末，则提前至工作日发放。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况续签合同。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________年_________月_________日