- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026广东深圳市第三高级中学招聘高中生活老师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政单位其他收入的管理要求不包括以下()。
A.收入来源合法
B.收入管理合规
C.收入纳税必依法
D.收入效益必高
【答案】:D
【解析】行政单位其他收入管理要求注重合法合规以及依法纳税。收入来源合法能确保资金来源正当,避免违规获取资金;收入管理合规保证收入的使用和管理遵循相关规定和程序;依法纳税是履行法律义务的体现。而行政单位的收入主要是为了实现公共服务目标,并非以追求效益高低为主要目的,所以收入效益必高不是行政单位其他收入的管理要求。
2、批复适用于下列()。
A.对重要问题提出见解和处理办法
B.向上级机关请示、批准
C.不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项
D.答复下级机关的请示事项
【答案】:D
【解析】批复是用于答复下级机关的请示事项的公文。对重要问题提出见解和处理办法是意见的适用范围;向上级机关请示、批准是请示的适用范围;不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项是函的适用范围。所以本题应选答复下级机关的请示事项这一选项。
3、刘某自1992年起投身慈善事业,二十多年间,他从独自开展慈善活动,到组织并动员众多志愿者共同帮扶困难群体,再到借助项目化运作确保志愿服务的长期开展。在这一过程中,他助力1200余名处于无助、孤独状态,甚至产生厌世情绪的残障人士走出家门,融入社会,摆脱贫困,实现自立自强。这体现了刘某具有()的社会公德。
A.文明礼貌
B.爱护公物
C.助人为乐
D.遵纪守法
【答案】:C
【解析】社会公德涵盖文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等方面。文明礼貌指在人际交往中,以礼待人、尊重他人,与题中刘某长期组织慈善活动帮助残障人士的行为不相符。爱护公物强调对公共财物的珍惜和保护,这与帮助困难群体并无直接关联。遵纪守法是遵守法律法规和社会规范,材料未体现此类内容。而助人为乐是指以帮助他人为乐事,积极主动地为他人排忧解难。题中刘某从1992年开始做慈善,二十多年来从独自行动到组织志愿者,通过项目化运作让1200余名残障人士走出家庭、融入社会、摆脱贫困、自立自强,这一系列行为充分体现了他积极帮助困难群体的助人精神,符合助人为乐的社会公德。所以本题应选体现助人为乐的选项。
4、任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统,任何管理都是对系统的管理,没有系统就没有管理,这反映的是管理的:
A.人本原理
B.效益原理
C.准确性原理
D.系统原理
【答案】:D
【解析】管理强调任何社会组织由人、物、信息组成系统,且管理是对系统的管理,这体现了将组织视为一个整体系统来管理的思想,所以反映的是系统原理。
5、某市为了发展文化强市战略,在2008年、2010年先后建成了两个图书馆,2008年底共办理市民借书证7万余个,到2010年底共办理市民借书证13万个,2011年,该市又在新区建立了第三个图书馆,于2012年初落成开放,截止2012年底,全市共计办理市民借书证20余万个。市政府由此认为,该项举措是有实效的,因为在短短的4年间,光顾图书馆的市民增加了近两倍。以下哪项如果为真,最能削弱上述结论是()
A.图书馆要不断购置新书,维护成本也很高,这会影响该市其他文化设施建设
B.该市有两所高等学校,许多在校生也办理了这3个图书馆的借书证
C.很多办理了第一个图书馆借书证的市民又办理了另外两个图书馆的借书证
D.该市新区建设发展迅速,4年间很多外来人口大量涌入新区
【答案】:C
【解析】市政府以借书证增多说明举措有效,理由是光顾市民增加近两倍。但很多办理首个图书馆借书证的市民又办另两个馆的证,意味着借书证增多不代表光顾市民增多,削弱了该结论。
6、人才素质的灵魂是()。
A.道德
B.智慧
C.能力
D.知识
【答案】:A
【解析】道德是人才素质的灵魂。在人的综合素质中,道德起着引领和导向的重要作用。道德能够规范人的行为,引导人们树立正确的价值观、人生观和世界观。一个拥有良好道德品质的人,会自觉遵循社会的道德准则和规范,以积极正面的态度对待工作和生活,在追求个人发展的同时,也能为社会做出有益贡献。相比之下,智慧主要体现为对事物的理解、分析和解决问题的能力;能力侧重于完成具体任务的本领;知识则是人类认识世界的成果和经验的总结。虽然智慧、能力和知识对于人才来说也非常重要,但它们都需要在道德的指引下才能更好地发挥积极作用,才能确保其运用的方向是符合社会和人民利益的。因此,人才素质的灵魂是道德。
7、下列关于我国古代文化常识的表述,不正确的一项是()。
A.我国古代绘画常用朱红色、青色,故称画为“丹青”
B.我们常说“十八般武艺”最初指的是使
您可能关注的文档
- 2026广东清远市连南瑶族自治县大坪镇招聘村级专职网格员6人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026广东清远市连南瑶族自治县大坪镇招聘村级专职网格员6人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026广东清远市清城区信访局招聘聘员2人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026广东深圳盐田高级中学教师招聘3人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026广东深圳市第三高级中学招聘高中生活老师1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026广东深圳市眼科医院招聘信息技术部副主任、公共卫生部副主任2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东深圳市新安中学(集团)燕川中学招聘教师备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026广东深圳市新安中学(集团)燕川中学招聘教师备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026广东深圳市宝安区西乡桃源居幼儿园(集团)招聘工作人员7人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026广东深圳市宝安区西乡文康小学诚聘语文教师备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 小学数学新人教版二年级下册二第8课时 整理和复习教学课件(2026春).pptx
- 高中英语2026届高考阅读理解C篇真题词汇汇总(2023年—2025年).doc
- 小学数学新人教版二年级下册一第6课时 解决问题(二)教学课件(2026春).pptx
- 高中英语2026届高考听力真题词汇汇总(2023年—2025年).doc
- 小学数学新人教版二年级下册二第2课时 求一个数是另一个数的几倍教学课件(2026春).pptx
- 小学数学新人教版二年级下册二第6课时 根据条件提出问题教学课件(2026春).pptx
- 小学数学新人教版二年级下册二第4课时 已知一个数的几倍是多少,求这个数教学课件(2026春).pptx
- 《基础化学》课件——项目1 定量分析基础.pptx
- 《UI元素图形创意设计》课件——第4章 色彩.pptx
- 《Python技术与应用》课件——项目7 校园热点话题统计.pptx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)