2026广东深圳市第三高级中学招聘高中生活老师1人备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026广东深圳市第三高级中学招聘高中生活老师1人备考题库参考答案详解.docx

2026广东深圳市第三高级中学招聘高中生活老师1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“三教九流”中的“三教”通常是指()。

A.天、地、人

B.儒、法、道

C.儒、释、道

D.儒、道、阴阳

【答案】:C

【解析】该题主要考查“三教九流”中“三教”的含义。在中国传统文化里,“三教”通常是指儒教、佛教(释教)和道教。“天、地、人”并非指“三教”;法家为春秋战国时期的一个重要学派,但并不在“三教”之列;阴阳家同样是战国时期重要学派之一,也不属于“三教”。所以正确答案所指内容是儒、释、道。

2、学生:军训:体能()

A.患者:治疗:健康

B.农民:增产:粮食

C.干群:发展:国家

D.制度:改变:和谐

【答案】:A

【解析】学生可通过军训提高体能,患者可通过治疗获得健康,所以得出相应结论。

3、下列不属于我国三大石窟的是()。

A.甘肃敦煌莫高窟

B.山西大同云冈石窟

C.宁夏银川炳灵寺石窟

D.河南洛阳龙门石窟

【答案】:C

【解析】本题可根据我国三大石窟的相关知识,对各选项进行逐一分析。我国三大石窟分别是甘肃敦煌莫高窟、山西大同云冈石窟和河南洛阳龙门石窟。它们以其精美的佛教艺术、悠久的历史和独特的文化价值而闻名于世。甘肃有大量精美的壁画和雕塑,是世界上现存规模最大、内容最丰富的佛教艺术地,属于我国三大石窟。山西以壮观的石刻造像而著名,其雕塑风格融合了多种文化元素,属于我国三大石窟。位于宁夏银川的炳灵寺石窟并非我国三大石窟之一。炳灵寺石窟虽然也是重要的佛教艺术宝库,但不在三大石窟之列。河南石窟开凿于北魏时期,其造像艺术体现了佛教在中国的本土化和世俗化进程,属于我国三大石窟。综上,不属于我国三大石窟的是宁夏银川炳灵寺石窟。

4、下列诗句与其所描写的季节对应正确的选项是()。

A.儿童散学归来早,忙趁东风放纸鸢—春季

B.忽如一夜春风来,千树万树梨花开—夏季

C.小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头—秋季

D.碧云天,黄花地,西风紧,北雁南飞—冬季

【答案】:A

【解析】本题可通过分析各诗句中体现季节特征的关键信息,来判断诗句所描写的季节是否正确。“儿童散学归来早,忙趁东风放纸鸢”这句诗中“东风”一般指春风,在春季,春风吹拂,适合孩子们放风筝。因此,该诗句描写的是春季,此表述正确。“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”出自唐代岑参的《白雪歌送武判官归京》,该句的意思是忽然间宛如一夜春风吹来,好像是千树万树梨花盛开,这里诗人把雪花比作梨花,描绘的是冬季大雪纷飞的景象,而不是夏季。“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头”出自宋代杨万里的《小池》,“小荷”指刚刚长出水面的嫩荷叶,通常荷花在夏季开放,“小荷才露尖尖角”正是夏季荷花初长时的景象,并非秋季。“碧云天,黄花地,西风紧,北雁南飞”描绘的是蓝天白云、满地黄花堆积、西风劲吹、北雁南飞的画面。黄花一般指菊花,菊花多在秋季开放,北雁南飞也是秋季常见的景象,所以这句诗描写的是秋季,而非冬季。综上,只有“儿童散学归来早,忙趁东风放纸鸢”描写的季节与所对应季节一致。

5、实施乡村振兴战略,需要加强农村基层基础工作,健全()。

A.自治、法治、德治相结合的乡村治理体系

B.基层民主自治制度

C.村民委员会制度

D.村务监督委员会制度

【答案】:A

【解析】实施乡村振兴战略,加强农村基层基础工作的重要方面是健全乡村治理体系。自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,将自治的自我管理、自我服务,法治的规范约束以及德治的道德引导有机融合,对于提升乡村治理水平、促进乡村和谐稳定和发展具有关键作用,是符合乡村振兴战略要求的重要治理模式。基层民主自治制度是我国一项基本政治制度,它强调农村村民和城市居民依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,但它并非专门针对乡村振兴中加强农村基层基础工作所强调的健全内容。村民委员会制度是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织制度,主要侧重于村民委员会的设立、职责等方面规定,它是乡村治理体系的一部分,但不够全面。村务监督委员会制度是为保障村民对村务的民主监督而设立的制度,主要对村务决策、执行、公开等情况进行监督,同样是乡村治理体系的一部分,也不能全面涵盖健全乡村治理的内涵。所以正确答案为自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。

6、上级行政主体对下属的工作范围、内容、应达成的目标以及完成工作的具体途径等作出详细规定,这种情形下应采用()。

A.感性授权

B.惰性授权

C.理性授权

D.刚性授权

【答案】:D

【解析】题目描述的是上级行政主体对下属工作的各方面都有详细规定的情况。感性授权强调根据主观感受等进行授权,与详细规定工作各方面不相关;惰性授权是上级只指示目标,对达到目标的具体事项不加干涉,让下级自主决定行动方案

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