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- 2026-02-10 发布于河南
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2026广东银行分行相关岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、脊椎动物亚门的一纲被称为(),该纲动物通常被通称为兽类。
A.哺乳动物
B.爬行动物
C.两栖动物
D.鸟类
【答案】:A
【解析】这道题考查对脊椎动物亚门不同纲的特征及通称的了解。兽类通常指的是哺乳动物,哺乳动物是脊椎动物亚门的一纲,其具有胎生、哺乳等特征,被广泛称为兽类。爬行动物体表一般覆盖角质鳞片或甲,用肺呼吸,体温不恒定,并非通常所说的兽类;两栖动物幼体生活在水中,用鳃呼吸,成体大多生活在陆地上,也可在水中游泳,用肺呼吸,皮肤可辅助呼吸,也不是兽类;鸟类体表覆羽,前肢变成翼,有喙无齿,用气囊辅助肺呼吸,同样不是兽类。所以正确答案对应的是具有兽类通称的哺乳动物。
2、2021年10月6日,国家语言检测与研究中心发布“2021年度十大网络语言”,位列榜首的是()。
A.双减
B.躺平
C.元宇宙
D.觉醒年代
【答案】:D
【解析】该题考查2021年度十大网络语言相关知识。2021年10月6日国家语言检测与研究中心发布“2021年度十大网络语言”,其中位列榜首的是“觉醒年代”。“双减”主要指减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担;“躺平”反映一种不争不抢、随遇而安的生活态度;“元宇宙”是一个虚拟时空间的集合。所以正确答案是觉醒年代。
3、下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法,正确的是()。
A.入职体检中要求必须进行乙肝项目检测
B.公开招聘信息发布时间不少于3个工作日
C.具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘
D.事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘
【答案】:C
【解析】入职体检中,除特殊岗位外,一般不得要求进行乙肝项目检测,所以该项说法错误。公开招聘信息发布时间不少于7个工作日,而非3个工作日,该项说法错误。具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,确实可以采取直接考核的方式招聘,该项说法正确。事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘,但国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外,并非所有岗位都应全部面向社会公开招聘,该项说法错误。所以正确的说法是具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘。
4、任何科学理论都不能穷尽真理,而只能在实践中不断地开辟认识真理的道路。这说明()
A.真理具有客观性
B.真理具有绝对性
C.真理具有相对性
D.真理具有全面性
【答案】:C
【解析】科学理论无法穷尽真理,只能在实践中不断开辟认识真理道路,这表明真理不是绝对不变的,而是有其适用范围和条件,会不断发展,体现出真理具有相对性。
5、按照强化理论,该公司对员工的激励主要采用了()。
A.自然消退
B.负强化
C.正强化
D.惩罚
【答案】:C
【解析】强化理论是美国心理学家斯金纳提出的,该理论认为人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。自然消退是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。由于在一定时间内不予强化,此行为将自然下降并逐渐消退。负强化是通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。正强化是指给予一个愉快刺激,从而增强其行为出现的概率。惩罚是指当有机体做出某种反应以后,呈现一个厌恶刺激(如体罚、谴责等),以消除或抑制此类反应的过程。要判断该公司对员工的激励采用了哪种方式,需要依据公司具体的激励措施。若公司是给予员工奖励、表扬等愉快刺激来鼓励员工的某种行为,促使这种行为重复出现,那就是正强化;若公司是撤销员工不喜欢的事情,比如减少加班时间来提高员工某种行为的频率,这属于负强化;若公司是对员工的不当行为进行批评、罚款等厌恶刺激以减少这种行为,这是惩罚;若公司对员工某种行为不再给予关注和强化,使该行为自然减少,就是自然消退。由于缺少该公司具体激励措施的相关描述,所以无法准确判断具体采用的激励方式。但在强化理论的激励方式中,正强化是常用且能有效激励员工积极行为的方法,在很多公司中,通过给予员工奖金、晋升机会、荣誉称号等正强化手段,能够增强员工的工作积极性和主动性,所以推测公司可能主要采用的是正强化。
6、某份公文的开头为:“根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定,国务院决定于2020年开展第七次全国人口普查。”这一开头采用的形式是()开头。
A.目的式
B.时间式
C.原因式
D.引文式
【答案】:D
【解析】该公文开头引用了《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》的规定,以此作为国务院决定开展第七次全国人口普查这一行为的依据,这种开头方式属于引用有关法律法规、文件等内容,所以采用的是引文式
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