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- 2026-02-10 发布于河南
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2026年河南省事业单位公开招聘联考备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在企业的经济活动进行之前进行控制,防止组织使用不合要求的资源,保证组织的投入在数量和质量上达到预定的目标是指:
A.事前控制
B.事后控制
C.间接控制
D.过程控制
【答案】:A
【解析】该题描述的是在企业经济活动前进行控制,确保投入资源达标。事前控制就是在活动开展前采取措施,符合题意;事后、间接、过程控制均不符合这一描述。
2、下列哪一项是管理的核心()。
A.配置资源
B.协调指挥
C.领导
D.激励
【答案】:C
【解析】管理的核心是协调指挥。配置资源是管理的一项重要工作,但并非核心,它是为了实现组织目标对各种资源进行合理分配和安排。领导主要侧重于引导和影响组织成员达成目标,通过决策、激励等方式发挥作用,但不是管理核心。激励是激发员工积极性和创造力的手段,以提高工作效率和绩效,也不是管理核心。而协调指挥是将组织内的各项活动、各个环节有机结合起来,使组织成员的行动保持一致,以实现组织的整体目标,贯穿于管理活动的全过程,是管理的核心所在。
3、下列选项中不属于刑法附加刑的是()。
A.剥夺政治权利
B.没收财产
C.罚款
D.驱逐出境
【答案】:C
【解析】本题主要考查刑法中附加刑的种类。《中华人民共和国刑法》规定,附加刑的种类包括罚金、剥夺政治权利、没收财产,对于犯罪的外国人,可以独立适用或者附加适用驱逐出境。而罚款是行政处罚的一种,并非刑法中的附加刑。所以不属于刑法附加刑的是“罚款”。
4、冬至是二十四节气中极为重要的节气之一,“冬至到,吃水饺”是北方居民的习俗。“二十四节气”是中国古代劳动人民通过观察太阳周年运动,认识一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践。“二十四节气”的确立说明了()。
A.大脑是意识产生的物质基础
B.世界在本质上都是物质的
C.实践是认识的来源
D.实践是认识的目的?
【答案】:C
【解析】该题主要探讨“二十四节气”确立所反映的哲学原理。“二十四节气”是中国古代劳动人民通过观察太阳周年运动,认知一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践。这表明其来源是劳动人民的实践活动。物质是意识产生的物质基础,而人脑是意识产生的生理基础,并非大脑,所以不能得出大脑是意识产生的物质基础这一结论。世界在本质上是物质的这一观点强调的是世界的物质性,与“二十四节气”通过实践形成这一重点不契合。实践是认识的目的强调认识要回到实践中去指导实践,而题干重点在于“二十四节气”是如何产生的,并非其产生后用于指导何种实践。“二十四节气”是通过实践观察太阳运动、认知自然规律形成的,这充分说明了实践是认识的来源。
5、学生:军训:体能()
A.患者:治疗:健康
B.农民:增产:粮食
C.干群:发展:国家
D.制度:改变:和谐
【答案】:A
【解析】学生可通过军训提高体能,患者可通过治疗获得健康,所以得出相应结论。
6、过去,我国生产能力滞后,因而把工作重点放在扩大投资、提高生产能力上。现在,产能总体过剩,仍()靠扩大规模投资抬高速度,作用有限且边际效用递减。虽然短期内投资可以成为拉动经济增长的重要动力,但最终消费才是经济增长的()动力。在扩大有效投资、发挥投资关键作用的同时,必须更加有效地发挥消费对增长的()作用。
A.一味、持久、基础
B.片面、根本、决定
C.盲目、核心、一般
D.单纯、长期、实质
【答案】:A
【解析】过去靠扩大投资发展,如今产能过剩,再只靠扩大规模投资不可取,“一味”合适;最终消费对经济增长的作用是长期稳定的,“持久”恰当;消费是增长的基础,所以选对应“一味、持久、基础”的选项。
7、下列属于商品的是()。
A.河里野生的鱼
B.某工厂待售的机器
C.某单位发给员工的奖状
D.某单位捐赠给敬老院的衣物
【答案】:B
【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两种属性。待售的机器是工厂通过劳动生产出来的,并且是准备用于交换的,既具有使用价值也具有价值,符合商品的定义。河里野生的鱼不是劳动产品,没有经过人类劳动的加工,不具备商品定义中的劳动产品这一要素,所以不属于商品。单位发给员工的奖状,是单位给予员工的一种精神奖励,不用于交换,虽然是劳动产品,但缺少商品的交换属性,因此不属于商品。单位捐赠给敬老院的衣物,这是一种捐赠行为,衣物没有用于交换,不具有商品交换的特征,不属于商品。综上,属于商品的是某工厂待售的机器。
8、以下关于我国四大高原的表述,正确的是()。
A.青藏高原是世界上海拔最高、我国面积最大的高原
B.云贵高原分布着广泛的岩溶地貌,水土流失最为严重
C.山、丘、川三大类型是黄土高原的主体
D.内蒙古高
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