2026年黑龙江民族职业学院单招职业技能考试题库带答案详解（a卷）.docxVIP

2026年黑龙江民族职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列节气按照时间先后顺序排列正确的是（）。

A.清明、谷雨、立春

B.夏至、小暑、芒种

C.白露、秋分、寒露

D.小雪、大寒、小寒

【答案】：C

【解析】本题可依据二十四节气的先后顺序来判断各选项的正确性。二十四节气的顺序为：立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。第一个选项中，立春应在清明和谷雨之前，该选项节气顺序排列错误。第二个选项中，芒种应在夏至和小暑之前，该选项节气顺序排列错误。第三个选项中，白露、秋分、寒露是按照时间先后顺序排列的，该选项节气顺序排列正确。第四个选项中，小寒应在大寒之前，该选项节气顺序排列错误。综上，正确答案为白露、秋分、寒露。

2、李大与贺某育有一子李小。2021年，贺某去世，李小通过继承遗产和李大的赠与，取得其父母房屋的所有权。李小与李大书面约定，在李大未离世前，其有无偿居住该房屋的权利，双方随即办理了居住权登记。后李小离婚，以无房居住为由要求李大从现居住的房屋搬离。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列选项正确的是（）。

A.李大对该房屋享有居住权，可以不搬离

B.李小对该房屋享有所有权，李大应搬离

C.李大对该房屋享有居住权，李小可要求其搬离，但应当对李大适当补偿

D.李大可继续居住该房屋，但因李小对该房屋享有所有权，应当对李小予以适当补偿

【答案】：A

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于居住权的相关规定对本题展开分析。居住权是指权利人为了满足生活居住的需要，按照合同约定或遗嘱，在他人享有所有权的住宅之上设立的占有、使用该住宅的权利。我国《民法典》明确规定，居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同，并应当向登记机构申请居住权登记，居住权自登记时设立。在本题中，李大与李小书面约定李大在未离世前，有无偿居住该房屋的权利，并且双方办理了居住权登记，这表明李大对该房屋依法享有居住权。居住权作为一种用益物权，具有对抗所有权的效力，即使李小是房屋的所有权人，也不能随意侵犯李大的居住权。所以，李大基于合法有效的居住权可以继续居住该房屋，无需搬离。综上所述，李大对该房屋享有居住权，可以不搬离。

3、在教育心理学中，学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响，以下哪项不是学习迁移的表现形式？

A.正迁移

B.负迁移

C.零迁移

D.政治迁移

【答案】：D

【解析】学习迁移的表现形式包括正迁移、负迁移和零迁移，政治迁移不是学习迁移的表现形式。

4、在某次事业单位公开招聘考试的阅卷过程中，阅卷专家对数十人综合科目作答内容的雷同情况存疑。此时，阅卷组应当请示（），以确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并据此进行确认。

A.事业单位主管部门

B.中央事业单位人事综合管理部门

C.省人民政府

D.监察机关

【答案】：B

【解析】在事业单位公开招聘考试阅卷中，对于作答内容雷同的具体认定方法和标准，需要由具有权威性、专业性且对事业单位人事管理有全面统筹能力的部门来确定。事业单位主管部门主要侧重于对具体事业单位的业务指导和管理，对于考试作答雷同这种具有普遍性和规范性要求较高的事项，其权威性和专业性相对有限，难以统一制定认定方法和标准。省人民政府主要负责省级的行政管理等宏观事务，并不直接针对事业单位招聘考试这一具体业务制定相关认定标准。监察机关主要负责对公职人员的监察工作，并非负责事业单位招聘考试作答雷同认定标准的制定。而中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作，具有宏观的管理职能和专业的业务能力，能够从全国层面统一制定作答内容雷同的具体认定方法和标准。所以应向中央事业单位人事综合管理部门请示确定作答内容雷同的具体认定方法和标准。

5、如果今天是星期五，那么150天后是星期几？

A.星期五

B.星期六

C.星期日

D.星期一

【答案】：B

【解析】150天等于21周加3天，所以150天后是星期六。

6、某城市某年人口总数为180万，其中失业人数为18万，就业人数为162万，那么该城市的失业率是多少？

A.10%

B.11%

C.12%

D.13%

【答案】：C

【解析】失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)*100%=18万/(18万+162万)*100%=10%

7、在长期中，企业的利润最大化点通常出现在哪一点？

A.边际收益等于零的点

B.总收益最高的点

C.总成本最低的点

D.边际成本等于边际收益的点

【答案】：D

【解析】在长期中，企业