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党支部党风廉政建设和反腐败工作要点(2篇)

党支部党风廉政建设和反腐败工作要点一

一、加强廉政教育，提高党员廉洁意识

1.开展党纪法规专题学习。每季度组织一次党纪法规专题学习活动，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等重要党内法规，邀请党校专家、纪检干部进行详细解读。通过案例分析、互动问答等形式，让党员干部深刻理解法规精神实质，明确行为底线。同时，在学习过程中要求党员干部撰写学习心得，加深对党纪法规的认识和理解，切实增强纪律意识。

2.加强廉洁文化宣传。在党支部办公区域设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政文化内容，如廉政警句、勤廉典型事迹等。每月制作一期廉政文化电子刊物，通过内部网络平台发送给全体党员，内容涵盖廉政动态、廉政故事、廉政漫画等，营造浓厚的廉洁文化氛围。此外，利用重要节假日等时间节点，通过微信群、短信等方式向党员干部发送廉政提醒信息，时刻敲响廉洁警钟。

3.开展警示教育活动。每半年组织一次警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部直观感受腐败行为带来的严重后果。组织党员干部开展讨论交流，分享心得体会，引导党员干部从典型案例中汲取教训，自觉增强拒腐防变的能力。同时，针对本行业、本领域发生的违纪违法案件，进行深入剖析，开展专题警示教育，做到举一反三、引以为戒。

二、完善制度建设，规范权力运行

1.健全廉政风险防控制度。对党支部各项工作流程进行全面梳理，排查廉政风险点，针对不同风险等级制定相应的防控措施。建立廉政风险动态管理机制，定期对廉政风险点进行评估和调整，确保防控措施的有效性。同时，加强对重点岗位、关键环节的监督，建立岗位廉政风险防控档案，记录廉政风险防控情况，为干部考核、选拔任用等提供参考依据。

2.完善民主决策制度。进一步完善党支部议事规则和决策程序，明确重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的决策范围和决策方式。坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，确保决策过程公开、公平、公正。在决策过程中，要求班子成员充分发表意见，对不同意见进行认真讨论和分析，避免“一言堂”现象的发生。同时，建立决策跟踪反馈机制，对决策执行情况进行监督检查，及时发现和解决决策执行过程中出现的问题。

3.加强财务管理制度建设。严格执行财务审批制度，明确审批权限和审批流程，加强对财务收支的管理和监督。定期开展财务审计工作，对财务收支情况进行全面检查，及时发现和纠正财务管理中存在的问题。同时，加强对固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行盘点清查，确保固定资产的安全和完整。

三、强化监督检查，严肃纪律执行

1.加强日常监督检查。成立党风廉政建设监督小组，定期对党员干部的工作纪律、廉洁自律等情况进行监督检查。采取不定期抽查、专项检查等方式，对党员干部遵守党纪法规、执行廉洁自律规定等情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对重点工作、重点项目的监督检查，确保工作顺利推进，防止出现腐败问题。

2.开展专项监督检查。根据上级党组织的工作部署和党支部的实际情况，适时开展专项监督检查。如针对扶贫领域、民生领域等重点领域的突出问题，开展专项整治行动，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。对专项监督检查中发现的问题，要严肃追究相关人员的责任，确保专项整治工作取得实效。

3.畅通监督举报渠道。设立举报信箱、举报电话和电子邮箱等，广泛接受党员群众的监督举报。对群众反映的问题，要及时进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。同时，要保护举报人权益，对打击报复举报人的行为要严肃查处。

四、落实主体责任，加强组织领导

1.明确责任分工。制定党支部党风廉政建设主体责任清单，明确党支部书记、班子成员和各部门负责人的党风廉政建设责任。党支部书记要切实履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员要认真履行“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设工作。各部门负责人要对本部门的党风廉政建设工作负直接责任，确保党风廉政建设工作落到实处。

2.加强考核评价。建立健全党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入党员干部绩效考核体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。定期对党支部党风廉政建设工作进行考核评价，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责处理。

3.加强沟通协调。党支部要加强与上级党组织、纪检监察部门的沟通协调，及时汇报党风廉政建设工作进展情况，听取上级党组织和纪检监察部门的意见和建议。同时，要加强与其他党支部的交流学习，借鉴先进经验和做法，不断提高党支部党风廉政建设工作水平。

五、深化作风建设，树立良好形象

1.持续整治形式主义、官僚主义。深入开展形式主义、官僚主义