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2026年古籍修复公司试用期考核管理制度

第一章总则

第一条为规范公司试用期员工考核管理工作，客观、公正评价试用期员工的工作表现与岗位适配度，保障公司和试用期员工的合法权益，筛选出符合公司发展需求的古籍修复专业人才，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司古籍修复业务的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有试用期内的正式录用员工，包括但不限于古籍修复师、古籍修复助理、古籍保护技术岗、古籍整理辅助岗等岗位的试用期人员；公司临时聘用、实习见习类人员不适用本制度。

第三条试用期考核遵循以下核心原则：（一）公平公正原则：考核标准统一、考核流程