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会计师税务审计绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

税务审计质量

审计报告准确性

40%

无重大错漏

根据审计准则及监管要求，逐项核对报告内容，每发现一项重大错漏扣5分，直至扣完该指标分值

审计程序完整性

100%执行标准审计程序

按审计计划核对执行记录，每缺失一项标准程序扣3分，直至扣完该指标分值

审计意见恰当性

100%意见恰当

根据被审计单位财务状况及审计发现，每出现一次不恰当意见扣10分，直至扣完该指标分值

客户反馈满意度

90%以上满意度评分

通过客户问卷评分，每低1%扣2分，直至扣完该指标分值

合规性检查通过率

100%通过税务合规检查

根据税务机关反馈，每出现一次不通过扣5分，直至扣完该指标分值

工作效率与合规性

项目按时完成率

25%

95%以上按时交付

每延迟提交一次扣3分，直至扣完该指标分值

纳税申报准确率

100%准确申报

根据税务机关反馈，每出现一次申报错误扣5分，直至扣完该指标分值

审计文档规范性

100%符合规范要求

按审计文档标准检查，每发现一项不规范扣2分，直至扣完该指标分值

风险预警及时性

100%及时发出预警

根据风险事项处理记录，每延迟一次预警扣4分，直至扣完该指标分值

政策学习与应用率

100%掌握最新政策并应用

通过政策测试及工作应用检查，每出现一次政策应用错误扣3分，直至扣完该指标分值

团队协作与沟通

跨部门协作效果

20%

90%以上协作满意度

通过协作方评分，每低1%扣2分，直至扣完该指标分值

客户沟通有效性

100%有效解决客户疑问

根据客户沟通记录及满意度，每出现一次无效沟通扣3分，直至扣完该指标分值

知识分享贡献度

至少分享2次专业知识

按知识分享记录，每少分享一次扣5分，直至扣完该指标分值

培训参与度

100%完成年度培训要求

按培训出勤及考核记录，每缺失一次扣3分，直至扣完该指标分值

指导新员工能力

成功指导至少1名新员工

根据指导评估记录，每少指导一次扣5分，直至扣完该指标分值

专业能力与持续改进

专业认证持有情况

15%

持有CPA及以上认证

未持有认证直接扣15分，持有则满分

继续教育完成率

100%完成年度学时要求

按继续教育记录，每少完成10学时扣3分，直至扣完该指标分值

疑难问题解决能力

100%解决复杂税务问题

根据疑难问题处理记录，每出现一次未有效解决扣5分，直至扣完该指标分值

创新建议采纳率

至少1条建议被采纳

根据建议记录及采纳情况，每少1条未采纳扣5分，直至扣完该指标分值

工作流程优化贡献

至少优化1项工作流程

根据流程优化记录，每少优化1项扣5分，直至扣完该指标分值

本表格用于会计师税务审计岗位的绩效考核，请各考核人在实际工作中客观记录被考核人表现，并对照各指标评分。权重为各维度占比，指标评分按实际表现累计，最终得分=∑(各指标得分×指标权重)。考核结果用于绩效改进与晋升依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见