中药部门绩效考核表.pdfVIP

中药考核评分表（月度）

考核期间：年月

岗位中药

得分

序权

考核项目指标要求评分等级自上结

号重

评级果

100%完成40分

完成90%以上30分

完成当月销售目标任完成85%以上20分

1销售目标40%

务（）万完成80%以上15分

完成75%以上10分

完成75%以下0分

按照招聘计划引进中

完成工作10分

2人才引进及10%医医师，做好工

未达成到岗率0分

作，到岗率100%

负责中药管理的

完成工作10分

任3建设10%化建设及推广工作，未完成0分

务建档

绩完成新开门店的中药

效新开门店的中药规划与商品布局，提完成工作10分

410%

规划交新开门店规划报告未完成0分

书

负责中药供应商管理

和评估，确保提高中

药质量；定期评完成工作20分

5中药品类管理20%

估报告书；拟定中药未完成其中一项扣5分

品种引进规划，

后组织实施

按照要求完成工作10

员工培训销售，

分

6员工培训10%每月不低于2次，培

缺少一次