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2025年按摩治疗员工入职合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方的入职事宜达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________。

乙方为：________________________，性别：________________________，身份证号码：________________________，住址：________________________。

**第二条合同期限**

1.本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方应协商是否续签合同。

**第三条工作内容与地点**

1.乙方的工作岗位为：按摩治疗师，主要负责为甲方员工提供专业的按摩治疗服务。

2.工作地点：________________________。

**第四条工作时间与休息休假**

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及婚假、产假、丧假等假期。

**第五条劳动报酬**

1.乙方的工资标准为：人民币____________元/月，工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

2.工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。

**第六条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如健康体检、节日福利等。

**第七条甲方权利与义务**

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商。

2.甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

3.甲方应依法为乙方提供培训机会，提升乙方专业技能。

**第八条乙方权利与义务**

1.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应具备相应的专业技能，确保服务质量，维护甲方形象。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何工作信息。

**第九条违约责任**

1.若甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

**第十条争议解决**

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

**第十一条合同解除**

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有严重违反甲方规章制度或泄露商业秘密等行为的，甲方有权解除合同。

**第十二条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日