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2018年高校毕业生就业指导手册

前言：机遇与挑战并存的就业季

对于即将踏入社会的2018届高校毕业生而言，这既是一个充满机遇的时代，也是一个面临诸多挑战的时期。经济结构的持续优化调整，新兴产业的蓬勃发展，为大家提供了广阔的职业舞台；同时，毕业生总量的持续增长，就业市场竞争的日趋激烈，也对同学们的求职能力和心态提出了更高要求。本手册旨在为各位毕业生提供一份专业、实用的就业指导，帮助大家认清形势、准确定位、积极准备、顺利就业，开启人生新的篇章。

第一章：认清形势，准确定位

1.12018年就业市场宏观分析

2018年，我国经济发展进入新时代，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。这意味着就业市场既面临传统行业转型升级带来的岗位调整，也将迎来新兴产业快速发展创造的大量新机遇。例如，数字经济、人工智能、绿色能源、高端制造等领域对专业人才的需求持续升温。同时，国家持续推进的区域协调发展战略、乡村振兴战略等，也为毕业生到基层、到重点区域就业提供了政策支持和发展空间。

1.2自我认知与职业规划

在纷繁复杂的就业市场中，清晰的自我认知是职业选择的基石。毕业生应认真梳理个人的兴趣爱好、性格特质、专业特长、知识结构以及实践经历，明确自身的优势与不足。在此基础上，结合对行业发展趋势和职业要求的了解，进行初步的职业规划。职业规划并非一成不变，它是一个动态调整的过程，但尽早明确方向，有助于集中精力提升相应的能力，提高求职的针对性和成功率。

1.3树立正确的就业观

树立正确的就业观是顺利就业的前提。毕业生应摒弃“一步到位”、“唯高薪论”、“唯大城市论”等片面观念，理性看待就业。要认识到，第一份工作是职业生涯的起点，更应看重其发展前景、学习机会以及个人能力的提升空间。同时，要勇于到基层去、到祖国需要的地方去，在实践中锻炼成长，实现个人价值与社会价值的统一。

第二章：精心准备，打造求职利器

2.1简历制作：你的“敲门砖”

简历是用人单位了解你的第一扇窗口，其重要性不言而喻。一份优秀的简历应简洁明了、重点突出、真实准确。内容上，应包括个人基本信息、教育背景、实习/工作经历、项目经验、技能证书、获奖情况等核心模块。撰写时，要善于运用STAR法则（Situation,Task,Action,Result）来描述实践经历，突出个人在其中扮演的角色、采取的行动以及取得的成果，用事实和数据说话，避免空泛的描述。同时，简历应根据不同的应聘岗位进行针对性调整，突出与岗位要求最匹配的能力和经历。

2.2求职信：个性化的“介绍信”

求职信是对简历的补充和深化，它能更直接地表达你的求职意愿和对岗位的理解。一封好的求职信应简明扼要，说明应聘的岗位，阐述对该公司和岗位的认知，以及自身为何适合该岗位，并表达进一步沟通的期望。要避免模板化、千篇一律的内容，力求展现个性和诚意。

2.3笔试与面试准备：展现真实的你

笔试是许多企业筛选人才的第一道关卡，常见的有专业知识测试、行测、性格测试等。毕业生应提前了解目标企业的笔试类型和内容，进行有针对性的复习和练习。

面试是求职过程中最为关键的环节之一。面试前，要充分了解应聘公司的企业文化、业务范围、发展动态以及应聘岗位的具体职责和要求。要准备好常见的面试问题，如自我介绍、优缺点分析、职业规划、为什么选择我们公司等，并进行模拟演练。面试中，要注意仪容仪表得体，举止大方，表达清晰流畅，积极与面试官互动，展现自信和真诚。面试后，及时向面试官发送感谢信，表达感谢并重申求职意愿。

第三章：拓展渠道，主动出击

3.1校园招聘：毕业生的主战场

校园招聘是毕业生获取就业信息的主要渠道，包括校园宣讲会、双选会等形式。学校就业指导中心会及时发布各类招聘信息，毕业生应密切关注，积极参加。参加宣讲会时，要提前了解企业背景，准备好想问的问题，抓住与企业HR面对面交流的机会。双选会上，要提前筛选目标企业，准备好足量的简历，主动与企业招聘人员沟通。

3.2网络招聘：信息时代的便捷途径

网络招聘平台因其信息量大、覆盖面广、便捷高效等特点，已成为毕业生求职的重要途径。毕业生可以注册主流的招聘网站，设置职位订阅，及时获取招聘信息。但在使用网络招聘时，要注意甄别信息的真伪，选择正规的招聘平台，保护好个人信息，警惕求职陷阱。

3.3社会招聘与人际关系网络

除了校园招聘和网络招聘，社会招聘渠道如人才市场、行业招聘会等也可关注。同时，不要忽视人际关系网络的作用。老师、学长学姐、亲戚朋友等都可能成为你获取就业信息的重要来源，他们的推荐往往更具可信度。要积极拓展人脉，勇于表达求职意愿。

3.4实习：从实践到就业的桥梁

实习是检验理论知识、提升实践能力、了解行业和企业的绝佳机会，许多企业的正式招聘都优先从实习生中选拔。毕业生应珍惜实习机会，认真对待实习