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2025年解除雇佣合同协议

范文中出现的具体数字和年份都用____代替。

一、前言

感谢____年来您在公司的辛勤付出，您在公司的发展和壮大中发挥了重要作用。由于公司的业务调整和经营需要，我们决定在____年解除您的雇佣合同。在此，我们深感抱歉，也希望您能够理解公司的决定。

二、合同解除日期

根据您的雇佣合同规定，您的合同期限至____年。经过双方协商，我们决定在____年____月____日解除您的雇佣合同。在此日期之前，您将继续享有合同规定的权益。

三、经济补偿

根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司应向您支付经济补偿。具体补偿金额如下：

1.工作满一年的，支付一个月的工资；

2.工作满六个月但不满一年的，支付半个月工资；

3.工作不满六个月的，支付相当于半个月工资的经济补偿。

根据您的工龄和职级，公司额外给予您一个月工资作为感谢。具体补偿金额为____元。

四、社会保险和公积金

解除合同后，公司将继续为您缴纳社会保险和公积金至____年____月____日。请您在合同解除后及时办理相关手续，以免影响您今后的权益。

五、人事档案移交

请您在合同解除前，将个人物品和人事档案整理好，交予公司人力资源部门。如有需要，公司将为您提供相关证明。

六、保密协议

解除合同后，您将继续遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

七、双方协商

在合同解除过程中，双方应保持友好协商，共同办理相关手续。如有争议，可协商解决；协商不成的，可依法解决。

八、其他事项

1.合同解除后，您不得以公司名义从事任何活动，不得损害公司声誉和利益；

2.合同解除后，您应立即停止工作，不得以任何理由继续占用公司资源；

3.合同解除后，您与公司的劳动关系正式终止，双方不再享有和承担任何权利和义务。

九、签署

本协议一式两份，双方各执一份。在双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

甲方（公司）：____

乙方（员工）：____

签订日期：____年____月____日

通过以上协议，我们希望双方能够严格遵守，共同维护双方的权益。再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献，祝愿您在未来的发展中一切顺利。