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小学教师管理制度电子版

为了给我校带来良好的教学秩序，让教师们具有一定的责任目标意识，给祖国培养有用的栋梁之才，为了提高我校的教育教学质量，特订本制度。

一、出勤管理

1、凡请假的教师，代课费由教师自己开出，每节____元。（婚丧假、特殊病假除外）

2、开会、升降旗仪式活动凡请假、迟到或早退一次扣____元，缺席一次扣____元。

3、不假或事后请假均以旷工论处，按规定每节扣____元,每天扣____元，并记入档案。

4、凡需要请假的必须填写请假条，校长审批，交教导处调课。确因特殊情况可以用电话请假，但事后必须补上请假条。

5、不允许教师之间私自调课，若是自行调课，一经查实，双方都按缺课处理。

6、旷工每天扣____元，迟到或早退一次____元，按规定____分钟至____分钟内为迟到，____分钟以上视为缺席。

7、值周教师负责值周内晨读，缺一节扣币____元，未完成值周条例，扣币____元;值周教师要特别注意安全。

二、教学管理

1、教学常规实行月查制，并认真作好记录。

2、听课每位教师不少于____节，校长、教导和教研组长不少于____节。并作好记录。

3、每位教师要用普通话、写规范字和作好记实手册。

（一）教学奖惩

1、凡统考科目的人均分、及格率和优良率居同级同类学校（教学点与教学点）第一、二、三名的分别奖45、40、____元。居全镇第一、二、三名的奖55、50、____元。

2、统考科目的及格率为____%的奖____元，在此以上的按上升一个百分点加奖____元累计。

3、统考科目的优良率为____%的奖____元，在此以上的按上升一个百分点加奖____元累计。

4、统考科目人均分高于全镇人均分____分（含____分）以上的奖____元。

5、凡统考科目的及格率在全镇倒数第一的惩____元。

6、凡统考科目的人均分在全镇倒数第一的且低于全镇人均分的惩____元。

（二）其它奖励

1、教师在刊物上发表文章的。国家级奖____元，省级____元，地级____元（同一篇文章只取最高奖，且必须是本人所写）。

2、教育主管部门组织的学科竞赛或是单项比赛。

所叫学科学生参赛，辅导教师以下标准发奖（不含体育;同一竞赛若干人参加，只取最高奖级的前三名）。

组队参加地教委、县文体委组织的各种运动会，获单项第一、二、三、四、五、六名的分别奖35、30、25、20、15、____元;获团体第一、二、三、四、五、六名的分别奖200、160、120、80、40、____元;组织参加学校各种运动会，获团体第一、二、三名分别奖50、40、____元;获单项第一、二、三名分别奖20、15、____元。单项和团体项目按“就高不就低”的原则计奖，但不重复计奖。

3、文艺演出与美术作品参赛奖

凡学校组队参加上级组织的文艺演出与集体参赛作品，或地级第一、二、三名的分别奖辅导教师100、80、____元;获县级一、二、三名的分别奖辅导教师80、50、____元。单项和集体项目按“就高不就低”的原则计奖，但不重复计奖。

4、以上各种参赛是除上级获得奖金原数照发外的奖金。

三、特殊贡献

1、凡获国家级骨干教师、省级骨干教师、地级与县级骨干教师，分别奖100、80、50、____元。

2、以上各种奖是除上级获得奖金原数照发外的奖金。

小学教师管理制度电子版（二）

为了更好的管理我校教师，树立良好的形象，努力造就一支素质优良、结构合理的教师队伍，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，全面提高教育教学质量，特制定以下管理制度。

一、教师是学校教学工作的执行者。用现代科学文化知识武装学生，努力把学生培养成德才兼备、素质全面、适应未来社会需要的社会主义现代化建设者和接班人。

二、教师要加强自身的学习和修养，努力使自己成为工作勤奋、能力突出、作风扎实、品德高尚的合格教师。在工作中教书育人，为人师表。

三、教师在整个教学过程中应遵循八大原则：整体性原则，教育性原则，理论联系实际的原则，启发性原则，因材施教原则，循序渐渐进原则，巩固性原则，直观性原则。

四、教师的教学工作分为备课、授课、批改作业、辅导、考核学生五个环节。对教师在各个环节内的基本要求是：

一、备课

1.开学前组织教师学习课程标准，了解课程理念，明确课程要求，拟订学期教学计划。

2.通读全册教材，熟悉内容体系，了解教材编写意图，明确本册教材的三维目标的基本要求，明确教材各单元知识的联系与衔接。

3.教师备超周课，不能临教临备，更不能教后补备。中青年教师备详案，老年教师写详简案。

4.正确对待教学参考资料和他人经验。一是要先“钻”后“参”，不能以“参”代“钻”;二是对他人经验（或优秀教案）应联系实际，分析研究，消化吸收，不能照搬照抄。

5.备课时教师心中要有学生，要把