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  • 2026-02-11 发布于河南
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2026年惠州安全生产知识试题(夺冠系列).docx

2026年惠州安全生产知识试题

第一部分单选题(100题)

1、发生火灾时,若有人员被困,应()

A.优先救援被困人员

B.组织灭火

C.报警

D.以上都是

【答案】:A解析:火灾救援优先救援被困人员,保障生命安全,再组织灭火和报警。

2、发生火灾时,应使用()灭火器灭火。

A.合适类型

B.任意类型

C.泡沫灭火器

D.干粉灭火器

【答案】:A解析:灭火需使用合适类型灭火器(如电气火灾用二氧化碳灭火器),任意类型可能无效甚至引发危险。

3、电气接地的主要目的是()

A.保护设备

B.保护人员安全

C.提高供电质量

D.防止电磁干扰

【答案】:B解析:电气接地的核心目的是保护人员安全,当电气设备发生漏电时,接地装置可将漏电电流导入大地,避免人员接触设备时触电。

4、发生高处坠落事故后,若伤者出现骨折,应避免()

A.移动骨折部位

B.按摩骨折部位

C.热敷骨折部位

D.以上都是

【答案】:D解析:骨折伤者避免移动、按摩、热敷骨折部位,防止加重损伤,及时送医。

5、隐患排查治理应遵循“()”的原则。

A.安全第一、预防为主

B.谁主管、谁负责

C.闭环管理

D.全员参与

【答案】:C解析:隐患排查治理的核心原则是闭环管理,即从隐患发现、登记、整改、复查到销号的全过程管理,确保隐患及时消除,其他原则是安全生产的通用原则。

6、焊接作业时,为防止弧光伤害皮肤,应穿戴()

A.工作服

B.防护手套

C.防护眼镜

D.工作服和防护手套

【答案】:D解析:焊接弧光含紫外线、红外线,需穿戴工作服(防皮肤灼伤)和防护手套,全面防护。

7、应急物资的管理应遵循()的原则。

A.专人管理、定期检查

B.按需储备、及时补充

C.定点存放、易于取用

D.以上都是

【答案】:D解析:应急物资需专人管理并定期检查,确保完好有效;按需储备避免浪费,及时补充保障充足;定点存放、易于取用能在应急时快速调配。

8、隐患排查的方式不包括()

A.员工自查

B.部门互查

C.专家检查

D.客户回访

【答案】:D解析:客户回访是了解客户需求、改进产品服务的方式,与隐患排查无关,员工自查、部门互查、专家检查均是隐患排查的常用方式。

9、起重作业中,指挥信号不明确时,起重机司机应()

A.停止作业

B.继续作业

C.自行判断

D.询问他人

【答案】:A解析:指挥信号必须清晰明确,信号不明时应立即停止作业,避免误判致吊物坠落、碰撞等事故。

10、机械安全管理的主要内容不包括()

A.设备采购

B.设备安装

C.设备报废

D.设备销售

【答案】:D解析:机械安全管理内容含设备采购、安装、使用、维护、报废等,设备销售非安全管理范畴。

11、发生中毒事故时,应立即将伤者转移到()

A.通风处

B.阴凉处

C.温暖处

D.安全处

【答案】:A解析:中毒事故需立即将伤者转移到通风处,呼吸新鲜空气,缓解中毒症状。

12、火灾发生时,疏散通道应()

A.保持畅通

B.堆放物品

C.临时封闭

D.以上都不对

【答案】:A解析:疏散通道是人员逃生的生命通道,必须保持畅通,严禁堆放物品或临时封闭。

13、应急预案的核心内容是()

A.应急组织机构

B.应急响应程序

C.应急处置措施

D.应急物资保障

【答案】:C解析:应急预案的核心是明确事故发生后如何采取科学有效的应急处置措施,控制事态发展、减少人员伤亡和财产损失,其他内容是处置措施实施的保障。

14、发生火灾时,若通道被烟火封锁,应()

A.跳楼逃生

B.退回室内等待救援

C.强行通过

D.以上都不对

【答案】:B解析:通道被烟火封锁时应退回室内,关闭门窗、堵塞缝隙,等待救援,跳楼逃生和强行通过风险大。

15、发生中毒事故后,应立即()

A.查找中毒原因

B.切断毒源

C.报告领导

D.以上都是

【答案】:D解析:中毒事故需立即查找原因、切断毒源、报告领导,防止中毒扩大。

16、焊接作业时,为防止触电,操作人员应穿戴()

A.绝缘手套

B.棉布手套

C.橡胶鞋

D.绝缘手套和绝缘鞋

【答案】:D解析:焊接作业使用的焊接设备存在触电风险,操作人员需同时穿戴绝缘手套和绝缘鞋,双重防护,避免触电,仅穿戴其中一种防护不全面。

17、发生高处坠落事故后,应()

A.保持冷静

B.急救伤者

C.保护现场

D.以上都是

【答案】:D解析:高处坠落事故处理需保持冷静、急救伤者、保护现场,全面保障安全和事故调查。

18、粉尘治理的技术措施不包括()

A.湿式作业

B.密闭尘源

C.加强通风

D.佩戴口罩

【答案】:D解析:佩戴口罩是个体防护措施

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