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手拉手信息技术有限公司人力资源成本会计研究
中文摘要
随着经济的发展和社会的进步,也强调了“人力资源”的作用已成为决定性的因素,甚至是国家间竞争的一个关键因素。人力资源成本会计作为一个新的课题,已经占到了企业经营中的传统会计核算的重要领域。它加强了两者的人力资源管理,也成为我国企业经营管理的重点。
在人力资源成本核算的基础上,根据传统会计制度下的研究成果,进行进一步的研究和分析。手拉手信息技术有限公司每一项人力资源进出企业的过程中的成本确认一共分为五个部分;在计量方面,使用不同的人力资源成本会计的计量方法,特别是按照各自的项目进行相应的计算,以计量人力资源的成本;论文中按照人力
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